第一百章 晚餐会
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定位。比起复刻目前市场上最当红的几个男团的模式，StarLine似乎并不倾向于选择五六人左右的中型男团。负责人在提到人数上的预设时，在话语中提及了这样一段内容——
“比起现在市场广为接受的中型男团配置，在为了筹划六代男团而进行的前期调研工作之中，我们认为在这个时候推出十人左右的大型男团是一个较为受到期待的想法。虽然在二代三代团时曾经出现了绚丽出色、留名K-POP歌谣界的大型男团，但是在最近的男团当中，考虑到大型男团本身存在的种种问题和限制——比如镜头量无法保证、成员定位重复、商业价值冲突等情况——因此各家公司都倾向于以中型男团作为发展运营的方向，由此大型男团市场长期空白。”
“StarLine作为引领K-POP潮流的头部企业之一，我们拥有运营大型男团成功的丰富经验。而同时吸取近年来的市场取向，可以通过分队的形式运营新男团。比起重复定位，我们可以富有创造力地推出男团组合中的全新定位，并且进一步细分定位，使得每一个人都是在组合中独一无二的担当和存在。”
中场休息的时候，朴敬桓社长特意走到几位出席晚餐会的艺人这边，询问他们的意见和想法。当然最先被问道的人就是当前的登顶团KTREND的两位在场成员了。
比起文俊培的场面话，金泰临倒是要诚恳得多：“既然是给出了大型男团的想法，可能我们KTREND这边的绝大多数经验只能被应用于分队的运作当中去了。毕竟好像方才权室长那边提出了很多全新的概念和想法，比起几代之前流行的大型男团，现在更是一种崭新的风格和设定，相似之处或许只是在人数上面吧。不过社长是不是想过，本身就是大型男团，再举办生存出道赛的话，恐怕初登场的练习生人数会很可观吧。”
“比起是之前我们公司经常做的出道生存赛模式，这
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定位。比起复刻目前市场上最当红的几个男团的模式，StarLine似乎并不倾向于选择五六人左右的中型男团。负责人在提到人数上的预设时，在话语中提及了这样一段内容——
“比起现在市场广为接受的中型男团配置，在为了筹划六代男团而进行的前期调研工作之中，我们认为在这个时候推出十人左右的大型男团是一个较为受到期待的想法。虽然在二代三代团时曾经出现了绚丽出色、留名K-POP歌谣界的大型男团，但是在最近的男团当中，考虑到大型男团本身存在的种种问题和限制——比如镜头量无法保证、成员定位重复、商业价值冲突等情况——因此各家公司都倾向于以中型男团作为发展运营的方向，由此大型男团市场长期空白。”
“StarLine作为引领K-POP潮流的头部企业之一，我们拥有运营大型男团成功的丰富经验。而同时吸取近年来的市场取向，可以通过分队的形式运营新男团。比起重复定位，我们可以富有创造力地推出男团组合中的全新定位，并且进一步细分定位，使得每一个人都是在组合中独一无二的担当和存在。”
中场休息的时候，朴敬桓社长特意走到几位出席晚餐会的艺人这边，询问他们的意见和想法。当然最先被问道的人就是当前的登顶团KTREND的两位在场成员了。
比起文俊培的场面话，金泰临倒是要诚恳得多：“既然是给出了大型男团的想法，可能我们KTREND这边的绝大多数经验只能被应用于分队的运作当中去了。毕竟好像方才权室长那边提出了很多全新的概念和想法，比起几代之前流行的大型男团，现在更是一种崭新的风格和设定，相似之处或许只是在人数上面吧。不过社长是不是想过，本身就是大型男团，再举办生存出道赛的话，恐怕初登场的练习生人数会很可观吧。”
“比起是之前我们公司经常做的出道生存赛模式，这
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