第22章 开干了
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是强烈反对，对工业部的人员拍桌子的情况时有发生。
没办法，赵一只能祭出金元攻势，一是按照来自己公司的员工人数给予原单位现金补偿，这还不是收购费用；二是来自己公司的人员的工资提高到原单位的十倍；三是给来自己公司的人员购买社会保险，让其没有后顾之忧；四是如果异地工作，则公司负责提供住处及工作补贴，如果举家迁徙，则提供搬家费并提供户籍和住房。
虽然二三条现在已经是赵一的公司的标配，但是这些单位和人员并不清楚，而最后一条则是和沪上市政府沟通后获得的支持，没错，这个公司赵一决定放到沪上来，因为沪上这方面的积累最厚，而且沪上的户籍也能吸引更多的人才加入，当然该支付的资金是一个都不能少的，如员工住房就是赵一自己掏钱。
这么一讲，各方都得利，气氛又变得和谐起来，交接的过程也变得顺利许多。
跟着工业部的人员大江南北地走了一趟后，赵一终于在沪上将半导体公司和精密仪器公司搭建起来了。
然后赵一给精密仪器公司安排了各个半导体设备的研制，涉及的设备包括光刻机、蚀刻机、离子注入机、单晶炉、晶圆划片机、晶圆减薄机、气相外延炉、氧化炉、低压化学气相淀积系统、等离子体增强化学气象淀积系统、磁控溅射台、化学机械研磨机、引线键合机、探针测试台等。
这些设备中，有些已经有一定的基础，有些基本上等于空白。所以赵一将这些设备设计图纸和制备工艺都一一详细的复制了出来，然后交给公司总经理赵德尚，让其根据人员专业分组进行研究。
为了提高员工的积极性，还给不同的设备设立了奖金，由于制备难度不同，所以奖金也不同，但是都给了一个最后期限，每提前10天项目团队奖励1万元。
在赵一的眼里，给技术给资金给奖励，如果在1980年6月之前完不成就是不合格的。
忙完了精密仪器的事情，赵一又找到了半导体公司，将芯片设计方案交给了他们，让他们先进行芯片设计，至于制造，由于设备还没出来，暂时就别想了，不过厂房已经安排人员在建设。
通过对半导体公司人员技术水平及管理水平的考察，在宙灵的建议下，让一个叫林爱国的40岁中年男人来当半导体公司的经理。
与此同时，赵一让律师事务所办
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是强烈反对，对工业部的人员拍桌子的情况时有发生。
没办法，赵一只能祭出金元攻势，一是按照来自己公司的员工人数给予原单位现金补偿，这还不是收购费用；二是来自己公司的人员的工资提高到原单位的十倍；三是给来自己公司的人员购买社会保险，让其没有后顾之忧；四是如果异地工作，则公司负责提供住处及工作补贴，如果举家迁徙，则提供搬家费并提供户籍和住房。
虽然二三条现在已经是赵一的公司的标配，但是这些单位和人员并不清楚，而最后一条则是和沪上市政府沟通后获得的支持，没错，这个公司赵一决定放到沪上来，因为沪上这方面的积累最厚，而且沪上的户籍也能吸引更多的人才加入，当然该支付的资金是一个都不能少的，如员工住房就是赵一自己掏钱。
这么一讲，各方都得利，气氛又变得和谐起来，交接的过程也变得顺利许多。
跟着工业部的人员大江南北地走了一趟后，赵一终于在沪上将半导体公司和精密仪器公司搭建起来了。
然后赵一给精密仪器公司安排了各个半导体设备的研制，涉及的设备包括光刻机、蚀刻机、离子注入机、单晶炉、晶圆划片机、晶圆减薄机、气相外延炉、氧化炉、低压化学气相淀积系统、等离子体增强化学气象淀积系统、磁控溅射台、化学机械研磨机、引线键合机、探针测试台等。
这些设备中，有些已经有一定的基础，有些基本上等于空白。所以赵一将这些设备设计图纸和制备工艺都一一详细的复制了出来，然后交给公司总经理赵德尚，让其根据人员专业分组进行研究。
为了提高员工的积极性，还给不同的设备设立了奖金，由于制备难度不同，所以奖金也不同，但是都给了一个最后期限，每提前10天项目团队奖励1万元。
在赵一的眼里，给技术给资金给奖励，如果在1980年6月之前完不成就是不合格的。
忙完了精密仪器的事情，赵一又找到了半导体公司，将芯片设计方案交给了他们，让他们先进行芯片设计，至于制造，由于设备还没出来，暂时就别想了，不过厂房已经安排人员在建设。
通过对半导体公司人员技术水平及管理水平的考察，在宙灵的建议下，让一个叫林爱国的40岁中年男人来当半导体公司的经理。
与此同时，赵一让律师事务所办
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