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重生之科技洪流
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第255章 摆脱“超能力”

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易员之前都不是从事金融投资领域的,特别是那些按照指示买卖股票的,仅仅是培训了一些简单的股票交易常识,就让他们奔赴各个金融市场进行股票买卖。

  可以说如果没有外力帮助,这帮人就只能直接下岗了,反正太阳花投资公司是不敢让他们自己瞎买卖。

  除此之外,太阳花投资公司剩下的就是并购团队了,这支队伍都是由精英组成的,在投资公司收购矿产资源和油气资源的时候发挥了重大的作用。

  然后还有满世界进行煤电气行业企业的收购,他们也发挥了巨大的能力,现在主要是在全世界投资房地产行业,期待世界经济回暖后,再大赚一笔。

  以上就是太阳花投资公司的两大块业务了,如果赵一不想继续发挥“超能力”,一只臂膀直接就给废了,这样做实在是有点可惜。

  现在互联网产业开始发展,未来全球普及开来也可以预期的,所以人工智能技术也就可以发挥它应有的作用,这也是赵一要在这个时间点开始发展人工智能的原因。

  当然赵一自己编写的初级人工智能系统是不可能公开的,公开的人工智能只能是繁星软件公司拿到的前世的人工智能技术。

  有了互联网+人工智能,那么也就为新的证券投资提供了可能,只需要培养出来可用的投资型人工智能,那么到时候就可以让太阳花投资公司的证券投资业务不会荒废掉。

  这就是赵一所需要的契机,到时候也就可以摆脱自己的“超能力”了,太阳花投资公司也可以回归到正常轨道上,按照正常的投资公司来运作了。

  至于以后能不能赚到现在这么多钱,赵一倒是无所谓,只要不亏损就行,现在他对于太阳花投资公司的盈利资金依赖程度越来越低,甚至以后完全不需要他们的资金了。

  只是考虑到那些证券交易员跟着公司这么多年,贸然就辞退他们,感觉于心不忍,而且他们跟着公司这么多年,公司的投资情况他们也清楚一些。

  如果这些人被辞退了,虽然签署了保密协议,拿到大笔的辞退金和保密费用,但是也难保他们不往外说,毕竟这些钱都是死钱,用了就没了。

  而他们的能力其实并不出众,过惯了之前的高品质生活,会很难转变过来,给他们再多钱,过一段时间后,也会花光。

  人一旦穷困潦倒后,是什么事情都有可能干得出来,虽然他们不能够掌握全面的信息,但是只要往外露出一些信息,也会被其他国家或组织根据蛛丝马迹来调查的。

  到时候,太阳花投资公司会面临一系列麻烦,虽然交易过程没有违法,但是总是被人盯着也不是一件愉快的事情,而且“莫须有”的罪名也是可能存在的。

  所以太阳花投资公司对于这些老员工并不是辞退就了事的,需要有一个周全的安排,让员工自觉的保守公司的秘密。

  既然不能够简单的辞退,那么干养着也不是一个办法,不说耗费的资金问题,就是这些人光拿钱不干事,就不是一个正经的解决方式。

  人都是有惰性的,不让人干点事情,他们就会自我消沉,没有了之前的获得感,对公司的忠诚程度也会越来越低。

  唯一的解决办法就是继续之前的路子,让他们继续干下去,还是干他们已经熟悉的老本行,这

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