第289章 制造竞争对手（求订阅！！）
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临别的时候，周瑾珏开走了他相中的一辆奔驰，而周瑾瑜虽然也想过过手瘾，只是无奈无处停放，只能暂时将她相中的车留在赵一这边。
赵一接下来的日子，还是以设计自己的新家为主，顺便也将原来的设计稿改动了一些，主要是唯一公园东边的建筑，对某一栋建筑做了更细致的设计。
同时，赵一也没有忘记自己在年会的时候说的话，就是给自己旗下的企业制造竞争对手，开年的时候就已经让律师事务所将一切手续办好。
后来因为一些事情，也就耽搁了，现在除了设计自己的新家，他也没有其他事情可以做，就让人力资源公司帮忙物色人选。
其实也没有特别大的可选择范围，主要还是从他旗下的公司里面选择负责人，像繁星软件公司里面就有很多可以独当一面的人选，其他公司也是如此。
面对这样千载难逢的机会，各个公司稍微觉得有点能力的人，都争先恐后的参加人力资源公司的面试，毕竟这个时候不跳出去，就有可能一辈子被压在下面。
因为如果赵一旗下公司的负责人不犯大错误的情况下，一般是不会随意撤换的，而目前这些企业的经营状况都非常好，至少短期内还是无法看见这种苗头。
所以很多公司的副手或者部门负责人，都欣然参加人力资源公司的招募活动，只是这样就苦了各大公司的负责人了，毕竟他们可能一下子就要少很多得力下属。
这还不是让他们头疼的，真正头疼的是，他们通过这件事情，发现原来自己的手下有这么多不甘寂寞的人，只是平时没有机会，也就没有表现出来。
也是通过这件事情，发现原来自己并不是特别重要，只要自己犯错了，估计着急替代自己的人，大有人在，自己的位子并不是很牢靠。
这更加让他们不敢懈怠自己的工作，以免自己马虎大意，就犯了大错，丢了现在的位子。
经过人力资源公司的第一轮面试之后，才轮到赵一来进行最终面试，由于都是自己旗下的老员工，他们的专业能力是毋庸置疑的，所以也就比从外面招聘要简单一些。
而赵一需要亲自面试，主要还是需要查看他们的忠诚度，这个只有宙灵才有的能力，只能通过面对面的了解了。
通过赵一一一面试之后，赵一选出来了繁星软件公司的一位副总担任积木软件公司的总裁，这家公司未来的主要业务也是从事传统软件开发。
也就是说，他们将来会有很多业务和繁星软件公司的业务重合，因为繁星软件公司的软件覆盖面太广了，随随便便都会让两者业务撞在一起。
虽然繁星软件公司的软件范围很广，但是也有重要和不重要的区别，而积木软件公司将会将繁星软件公司的非核心业务当做核心业务来开发，形成自己的竞争力。
同时也会执行赵一的意志，那就是在操作系统等方面也会形成对繁星软件公司的竞争，不过不会是拼死竞争，因为赵一不打算再提供多少技术了，最多就是提供一些研发思路。
这样短期内在繁星软件公司的核心业务上，积木软件公司是无法对繁星软件公司形成压迫的，但是这个态度要做出来，给外界看的，姿态当然要做足。
繁星软件公司不仅只是出走一个副总那么简单，未来还会被积木软件公司挖走很多员工，不然积木软件公司根本就无法找到足够的员工。
同时，赵一也将繁星软件公司的搜索引擎业务独立出来，成立一家专门从事网络搜索的公司，这家公司被定名为千寻公司，希望他们能够将网络搜索业务扩展到全世界去。
互联网时代，除了网络搜索业务是必须的之外，还有很多业务也是互联网的基础构成，例如社交软件、购物网站等等。
只是这些业务也有一个轻重缓急，互联网没有发展到一定程度，有些网站是很难发展的起来，而且也要一些基础支持，例如O2O网站，都需要依赖于发达的快递服务。
但是初期却有两个行业比较好做，那就是
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临别的时候，周瑾珏开走了他相中的一辆奔驰，而周瑾瑜虽然也想过过手瘾，只是无奈无处停放，只能暂时将她相中的车留在赵一这边。
赵一接下来的日子，还是以设计自己的新家为主，顺便也将原来的设计稿改动了一些，主要是唯一公园东边的建筑，对某一栋建筑做了更细致的设计。
同时，赵一也没有忘记自己在年会的时候说的话，就是给自己旗下的企业制造竞争对手，开年的时候就已经让律师事务所将一切手续办好。
后来因为一些事情，也就耽搁了，现在除了设计自己的新家，他也没有其他事情可以做，就让人力资源公司帮忙物色人选。
其实也没有特别大的可选择范围，主要还是从他旗下的公司里面选择负责人，像繁星软件公司里面就有很多可以独当一面的人选，其他公司也是如此。
面对这样千载难逢的机会，各个公司稍微觉得有点能力的人，都争先恐后的参加人力资源公司的面试，毕竟这个时候不跳出去，就有可能一辈子被压在下面。
因为如果赵一旗下公司的负责人不犯大错误的情况下，一般是不会随意撤换的，而目前这些企业的经营状况都非常好，至少短期内还是无法看见这种苗头。
所以很多公司的副手或者部门负责人，都欣然参加人力资源公司的招募活动，只是这样就苦了各大公司的负责人了，毕竟他们可能一下子就要少很多得力下属。
这还不是让他们头疼的，真正头疼的是，他们通过这件事情，发现原来自己的手下有这么多不甘寂寞的人，只是平时没有机会，也就没有表现出来。
也是通过这件事情，发现原来自己并不是特别重要，只要自己犯错了，估计着急替代自己的人，大有人在，自己的位子并不是很牢靠。
这更加让他们不敢懈怠自己的工作，以免自己马虎大意，就犯了大错，丢了现在的位子。
经过人力资源公司的第一轮面试之后，才轮到赵一来进行最终面试，由于都是自己旗下的老员工，他们的专业能力是毋庸置疑的，所以也就比从外面招聘要简单一些。
而赵一需要亲自面试，主要还是需要查看他们的忠诚度，这个只有宙灵才有的能力，只能通过面对面的了解了。
通过赵一一一面试之后，赵一选出来了繁星软件公司的一位副总担任积木软件公司的总裁，这家公司未来的主要业务也是从事传统软件开发。
也就是说，他们将来会有很多业务和繁星软件公司的业务重合，因为繁星软件公司的软件覆盖面太广了，随随便便都会让两者业务撞在一起。
虽然繁星软件公司的软件范围很广，但是也有重要和不重要的区别，而积木软件公司将会将繁星软件公司的非核心业务当做核心业务来开发，形成自己的竞争力。
同时也会执行赵一的意志，那就是在操作系统等方面也会形成对繁星软件公司的竞争，不过不会是拼死竞争，因为赵一不打算再提供多少技术了，最多就是提供一些研发思路。
这样短期内在繁星软件公司的核心业务上，积木软件公司是无法对繁星软件公司形成压迫的，但是这个态度要做出来，给外界看的，姿态当然要做足。
繁星软件公司不仅只是出走一个副总那么简单，未来还会被积木软件公司挖走很多员工，不然积木软件公司根本就无法找到足够的员工。
同时，赵一也将繁星软件公司的搜索引擎业务独立出来，成立一家专门从事网络搜索的公司，这家公司被定名为千寻公司，希望他们能够将网络搜索业务扩展到全世界去。
互联网时代，除了网络搜索业务是必须的之外，还有很多业务也是互联网的基础构成，例如社交软件、购物网站等等。
只是这些业务也有一个轻重缓急，互联网没有发展到一定程度，有些网站是很难发展的起来，而且也要一些基础支持，例如O2O网站，都需要依赖于发达的快递服务。
但是初期却有两个行业比较好做，那就是
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