第十四章 员工保障体系
『如果章节错误，点此举报』
第(1/3)页
“不是，我是想谢谢你啊，我谢谢你救了我儿子，你救了我们全家啊。”
何玉萍泪眼婆娑的说清了事情来龙去脉，原来是她儿子患上了肾衰竭，有了肾源家里付不起医药费，公司为她付了儿子的医疗费。
这个事情楚东并不知情，好言安慰之后待何玉萍情绪稳定了楚东才离开。
出了宿舍楼，楚东问道，“公司成立到现在有多少例这样的情况？”
宋致手上没有数据，但脑海里有印象直接道，“好像是八例吧，公司成立的时间还不算久，有一年期限的限制跟着，所以这种情况并不多，说起来这个何玉萍也是公司的老员工了，在格里区老办公楼时候她就负责保洁了。”
“哦？”楚东转头诧异的问道，“那我怎么没什么印象？”
金蓉蓉腹诽，你还好意思提？公司成立开始就是个甩手掌柜的，冷笑道，“说的好像你在公司呆了多久一样，再说保洁基本都是员工休息时候出来忙，你能见过就怪了。”
楚东一想也是这个道理，他当然不会忘记自己设定的公司员工保障法，不管是管理层还是一线上的装卸工，医疗费全部由公司负责承担，工作满一年以后的员工直系亲属的大病医疗公司全部承担。
楚东很有感触的道，“以后取消工作满一年的限制，只要入了公司就管全家的重大疾病，有需要长期服药或者慢性病的直接可以和公司申请报销。”
刘浩说道，“那会不会被别有用心的人钻了空子？如果家里有病人才来公司工作呢？”
十几道带着愤怒、责备的目光瞬间射向了刘浩，甚至包括他顶头上司金蓉蓉的目光，刘浩心里有些发虚。
楚东转头说道，“无妨，公道自在人心，救谁不是救，而且咱们公司也算是从保健品行业起家，连自己的工人家属都不能保护好像话吗？”
宋致带头为楚东鼓起掌，十几个随行人员都跟着鼓掌，他们是发自内心的鼓掌，这样的企业还会失去民心吗？
(本章未完,请翻页)
第(1/3)页
“不是，我是想谢谢你啊，我谢谢你救了我儿子，你救了我们全家啊。”
何玉萍泪眼婆娑的说清了事情来龙去脉，原来是她儿子患上了肾衰竭，有了肾源家里付不起医药费，公司为她付了儿子的医疗费。
这个事情楚东并不知情，好言安慰之后待何玉萍情绪稳定了楚东才离开。
出了宿舍楼，楚东问道，“公司成立到现在有多少例这样的情况？”
宋致手上没有数据，但脑海里有印象直接道，“好像是八例吧，公司成立的时间还不算久，有一年期限的限制跟着，所以这种情况并不多，说起来这个何玉萍也是公司的老员工了，在格里区老办公楼时候她就负责保洁了。”
“哦？”楚东转头诧异的问道，“那我怎么没什么印象？”
金蓉蓉腹诽，你还好意思提？公司成立开始就是个甩手掌柜的，冷笑道，“说的好像你在公司呆了多久一样，再说保洁基本都是员工休息时候出来忙，你能见过就怪了。”
楚东一想也是这个道理，他当然不会忘记自己设定的公司员工保障法，不管是管理层还是一线上的装卸工，医疗费全部由公司负责承担，工作满一年以后的员工直系亲属的大病医疗公司全部承担。
楚东很有感触的道，“以后取消工作满一年的限制，只要入了公司就管全家的重大疾病，有需要长期服药或者慢性病的直接可以和公司申请报销。”
刘浩说道，“那会不会被别有用心的人钻了空子？如果家里有病人才来公司工作呢？”
十几道带着愤怒、责备的目光瞬间射向了刘浩，甚至包括他顶头上司金蓉蓉的目光，刘浩心里有些发虚。
楚东转头说道，“无妨，公道自在人心，救谁不是救，而且咱们公司也算是从保健品行业起家，连自己的工人家属都不能保护好像话吗？”
宋致带头为楚东鼓起掌，十几个随行人员都跟着鼓掌，他们是发自内心的鼓掌，这样的企业还会失去民心吗？
(本章未完,请翻页)