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第两百零六章 员工考核

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毕竟,时间能挤一点是一点嘛。

还好电脑上的这些都还有中文的标识,否则我还真的不知道写的都是些什么东西。

同时的,我在网上买了各种书籍,其中包括两本字典和一本菜谱,其余的都是关于商业上的基本知识。

还以为找这些东西应该是花不了多少的时间,没想到,买完东西以后,竟然都已经十一点多了,我去。

这时间还真是不顶用啊。

但是,我还不能睡,公司的资料今天晚上就要看一遍才行,之后的几天,需要尽力的去熟悉。

我打开了耶律给我发的邮件,上面记录了各种人员信息,性格,嗜好和注重的东西,有什么习惯,还有具体掌管的事宜。、

哼,不赖嘛,这些资料不得不说真的会帮上大忙。

我继续看下去,发现公司里,居然有员工考核,这个员工考核可以让很多人在短时间之内,提升到一个新的台阶上。

每半年就有一次,每个人都能进行参与,它的价值就在于,这些通过考核的员工将会成为公司的顶梁柱。

这不就是在和我说,要是通过这些个考试,我就能证明我自己了吗,这么好的梯子,当然要用了。

我瞬间觉得我的命运有了转机,正当我往下看的时候,又感觉这根本是不可能的事情。

因为耶律在给我这一项信息的同时,还给了我往年公司全体员工具体通过人数的报表,上面的人,除了莱恩,小雅,罗娜还有几个员工以外,就没有人了。

而且是考了这么久,都没有考得过。

员工资料里面的人,大多都是即将要和我相处的同事或者顶头上司的资料,这些人,零零总总,加起来少说也有个百来人。

可是考试过了的一个都没有。

公司全体上下,到底有多少人,这考试的及格率又是多少?

我往下继续看着,终于找到了这项数据,千分之一。

哇哦,这么多的人,就只有这么些人考试合格,我不禁觉得有点玄乎,要知道,如果我要通过考试,坐上第一把交椅。

至少要超过莱恩才可以,但是这么高的分数,我能行吗。

呵呵,算了,这个稍后再说。