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第251章 拓展研发部门

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最后是秦亦开了口,整个会议厅才安静下来。

“都静下来,什么时候理例会上轮到你们这样讲话了?”

毕竟秦亦不是洛晓晓,他威严还是在的,这一开口,一个个顿时噤了声。

终于安静下来,洛晓晓这才开口继续道:“这个世界上没有任何一个方法是完全公平的,当然也没有任何一件事情是完全公道的。业绩肯定是最标准的一个评判方式,但是我也不会一棍子打死所有人。”

“就不信你一个小屁孩能有什么好的办法。”人事部经理忽然嘟囔了一句,一抬头,看见秦亦那双带着威严的双眸,顿时没了响声。

虽然秦亦并没有表达对洛晓晓的话的肯定或者是不赞同,但是很显然,他是有让洛晓晓继续说下去的意思的。

秦亦的意思很明显了,底下那些不服洛晓晓的人自然也不能多说什么。

于是就听见洛晓晓继续道:“我会来接下来的一个星期里面,陆续对那些我认为不合格的人发出辞退的消息,但是,如果有谁觉得不满意结果,觉得自己工作还是很努力的,可以来找我,我会给你一个月的试用期,看你的表现,如果表现得可以的话,那么我还是会留你下来的。而这一个月里,工资还是会按照你们以前的工资给你们发放的。”

洛晓晓这话一出口,底下的部分人顿时没话讲了。

不得不说这的确是一个好办法,虽然对于那些老员工来讲这显得有些不公平,毕竟工作了那么长一段时间,最后却为了要证明自己,还要跟个新职员一样经过一个月的试用期。好在就算是试用期间,工资还是一样的。

然而人力部经理还是不死心:“你这什么意思,意思就是想逼走我们能这些老员工吧,说得好听,试用期,让我们这些老员工的面子往哪里放?”

经过秦亦开口镇,压了以后,底下的人已经基本上没有话讲了,独独人力部经理还死死揪着不放,是个傻子都看得出来他是在故意刁难了。

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