第353章陶陶的脸盲症更严重了
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柯汉文对底下的人很信任，所谓用人不疑疑人不用的前提自然是需要先了解每一个为他所用的究竟是什么样的人。
所有入职瀚文集团的人他都会见上一面，一般会是在新员工入职三个月以内，由他择一个良辰吉日来进行最终面试。
但是他有个恶趣味，从来不以真实身份示人。每次他都会借公司内某人的职位和身份来伪装自己，然后去面试新人，目的就是为了降低新人的警惕心理，了解员工最真实的一面。
他坚决不承认这是为了更好地调戏新人，同时保全他柯总裁的伟岸形象。
这些年，柯汉文调戏新人，不对，是给新人做终极面试，从来没有出现过任何问题，这次到了陶陶这里却出了点小状况，只因去年柯汉文给陶陶做终面的时候，说的名字和身份跟这次的完全不一样。
今天柯汉文借了一个叫李默的客户部总监的身份，穿一身深色暗条纹西装，戴一副无度数的半框眼镜，完全就是衣冠禽兽，不对，是衣冠楚楚的文气模样。
陶陶虽然是个轻度脸盲症患者，但那仅止于没有特征能让她记住的脸，如果一个人长得很有特点，又很英俊的话，陶陶这个颜控就能将人家死死地记在脑海里，比如嘴角有一颗小痣的萧艾，她一眼就将人家记住了。
柯汉文偏生也是那种英俊得很明显的男人，尤其是他展颜一笑的时候，两个酒窝十分醉人，让人印象深刻。
在被柯汉文第二次终面结束的时候，陶陶也不太敢相信自己的记忆，于是试探着问道：“李先生您好，请问我们公司是不是有一位同事叫乔一飞？”
细数起来，高管也就那么十几号人，柯汉文当然记得，乔一飞本人是个180斤重的壮汉，只是不知道陶陶在此刻提起乔一飞来是个什么意思，两人之间有亲属关系？
柯汉文对这种攀亲带故的行为很有兴趣，饶有兴致地循循善诱道：“你认识他？”
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柯汉文对底下的人很信任，所谓用人不疑疑人不用的前提自然是需要先了解每一个为他所用的究竟是什么样的人。
所有入职瀚文集团的人他都会见上一面，一般会是在新员工入职三个月以内，由他择一个良辰吉日来进行最终面试。
但是他有个恶趣味，从来不以真实身份示人。每次他都会借公司内某人的职位和身份来伪装自己，然后去面试新人，目的就是为了降低新人的警惕心理，了解员工最真实的一面。
他坚决不承认这是为了更好地调戏新人，同时保全他柯总裁的伟岸形象。
这些年，柯汉文调戏新人，不对，是给新人做终极面试，从来没有出现过任何问题，这次到了陶陶这里却出了点小状况，只因去年柯汉文给陶陶做终面的时候，说的名字和身份跟这次的完全不一样。
今天柯汉文借了一个叫李默的客户部总监的身份，穿一身深色暗条纹西装，戴一副无度数的半框眼镜，完全就是衣冠禽兽，不对，是衣冠楚楚的文气模样。
陶陶虽然是个轻度脸盲症患者，但那仅止于没有特征能让她记住的脸，如果一个人长得很有特点，又很英俊的话，陶陶这个颜控就能将人家死死地记在脑海里，比如嘴角有一颗小痣的萧艾，她一眼就将人家记住了。
柯汉文偏生也是那种英俊得很明显的男人，尤其是他展颜一笑的时候，两个酒窝十分醉人，让人印象深刻。
在被柯汉文第二次终面结束的时候，陶陶也不太敢相信自己的记忆，于是试探着问道：“李先生您好，请问我们公司是不是有一位同事叫乔一飞？”
细数起来，高管也就那么十几号人，柯汉文当然记得，乔一飞本人是个180斤重的壮汉，只是不知道陶陶在此刻提起乔一飞来是个什么意思，两人之间有亲属关系？
柯汉文对这种攀亲带故的行为很有兴趣，饶有兴致地循循善诱道：“你认识他？”
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