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战国征途
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第一八三章 人材

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这八条方略确定下来之后,高原也十分满意,只要能够落实好了这八条方略,在未来数年里,自己基本都不用为行政事务发愁了。
这时离新年也没有几天,因此各部门都开始立刻招集人选,筹备工作计划,只等新年之后,就要开始正式工作了,但俱体的实施起来,还是有不少困难,首先最大的问题就是缺人。
高原的部下,在军事方面的人手并不缺,但行政管理方面的人手却是明显不足,虽然现在基本的行政机构是组成起来,但实际只是几个部门机构的首领,说白了就是几个光杆司令,尽管高原把人事权力都放下给各部门机构,但也是巧妇难为无米之炊,各部门间对人手的争夺非常激烈。
其实各机构的官员对自己手下人的要求并不高,只要是认字就可以了,但就是这样的条件,每个部门也都招不齐人手,毕竞在这个时代,识字的人数极少,只要是认字的人,到那里都能混上不错的曰孑,结果才过了几天,各部门就纷纷来找到高原劝苦。
高原也觉得十分头痛,现在立刻教人认字也来不及了,而这时申慎向高原提出一个建议,就是赦免赵嘉、赵葱带来的赵国宗室和门客,从这一批人中选拨出一批人来。
原来赵嘉带到代郡的赵国室有六七百人,门客近千人,再加上赵葱的门客,和一部份原来赵国的官员,世族,共计超过二千余人,而在高原占领了代郡之后,除了死亡和逃走的之外,还剩一千三四百余人。暂时都被高原收押看管起来。
不过这一批人中绝大部份都能读书识字,而且也不泛精通学术的学者,向田子楷、公孙龙、宋荣等人,在列国间都颇有些名气,另外还有少数赵国的官员,更是有非常丰富的施政管理经验,如果能把这一批人利用起来,确实对高原目前有很大的帮助。
但申慎的建议,也遭到了一些人的反对,原因就是这些人都算赵嘉的旧部,并不可靠,真的放手任用他们,说不定会闹起事来,比如拥立某个赵国的宗室子弟,和高原争夺代郡,甚致是颠覆高原刚刚建立的政权。
这种担心也不是没有道理,不过高原认为,自已的政权被颠覆的可能性并不大,最主要的原因就在于,军权都在高原的绝对控制下,枪杆孑里出政权,这个道理高原当然明白。如果手里没有几杆枪,最多也就只能起起哄,瞎闹腾几下,而军队当然是不可能支持这些赵国的余众。
另外还有一个重要原因,就是经济基础,逃离了邯郸之后,这些宗室、官员、世族等于是放弃了自己的家产,根基,最多也就是带上一点贵重物品,而大多也都被高原收走。而且就算少数人在代郡有一些资产,但也并不多,而赵嘉占领代郡的时间并不长,因此众人也没来得及在代郡购地置业,基本处于一个一穷二白的情况。

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