第533章
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其实，华令虎是有消息来源的。只是，之前，凡是有想给远峰穿小鞋的，都让他给挡住了。
华令虎很想提醒远峰，你树敌太多。
显然，这样的话，不能说。违和的话，不能由他华令虎嘴里说出来。
对于用人，华令虎有一个原则。他起用的人，只要敢想敢做，大方向上不出问题，即便是标新立异，应该宽容地对待。
孰能无过？
对于远峰有些做法，华令虎也头痛的。
就比如上一次，把远程公司的宣传部合并到组织部。据说，起因就是因为那个宣传部长叶成群乱作为。
叶成群自以为是，以远峰的名字写了一篇论文，居然还获了奖。远峰很反感。
借了一件小事，远峰将机构精简合并，叶成群降职。
说起来，远峰所做，无可厚非。但做法上，要给出面子。不要让外人看着不舒服。
可远峰就没有顾忌到这一点。以至，叶成群写了举报信。
如果，远峰直接取消这个部门，问题可能会很严重。但没有取消，只是与另一个部门合并，这就找不出大毛病。只是做法上，欠妥。
听华令虎这样说了后，远峰锁起眉头。
华令虎说：“还是用一句官样的话吧。你要好自为之。”
离开机械局后，远峰的脚步，有些沉重。
出自华令虎的提醒，绝对不是空穴来风。
听话听音。华令虎的提醒，不可能仅仅就是上次叶成群的那封举报信。
那会是什么呢？
胡乱猜测，很伤头脑。
远峰的手，无意识地在面前拂了。
天要下雨，娘要嫁人。这不是想阻止就可以阻止得了的。
也是。
想想自从那次远峰被程颂忽悠了，去黄山，代表董事长参加那个会议。在会议结束远峰回到家后，却发现，他的副总经理位子没了。
狡猾的程颂，搞了一出调虎离山计，在远峰人不在的情况下，进行他导演下的民主选举，郑晓海当上总经理，远峰却连原先副总的位置没能保住。
如果没有人为导演，凭远峰在远程公司的为人和口碑，民主选举，他有望直接当上总经理。
程颂终于如愿以偿，将远程公司变成了程天下。
远峰去那个危险品仓库只做了半天的保管员，接到通知参加会议。
由华令虎率领一干机械局的人来到，进行上级主管部门监督下的民主选举。通过无记名投票选举，远峰当选总经理。
远峰立下誓言，要不辱使命，把已经到了破产边缘的远程公司带往新生。
用了新官上任后的三板斧。查各单位的小金库。把各单位各部门的中层一把手派往销售一线。清查呆死账背后的猫腻。
以退为进的程颂从疗养院回归公司，将远峰的总经理架空。
远峰也以退为进，以给D品攻关必须把研究人员逼到绝境为由，体外循环，另弄了一家公司。却出了严重的工伤事故。
远峰为受伤的职工支付了一大笔费用。为了还债，无奈之下，只好外出打工还债。
华令虎得知这个情况后，召回远峰。
从一开始就看好远峰的机械局长华令虎，为给远峰撑腰，竟然兼任远程公司的董事长。
远峰在华令虎的护航下，放开手脚，大刀阔斧，对远程公司进行一系列改革。
进行机构重组。
机关减负，分流机关近四百人。
倡导销售为龙头，加大对销售一线的倾斜。
其实，华令虎是有消息来源的。只是，之前，凡是有想给远峰穿小鞋的，都让他给挡住了。
华令虎很想提醒远峰，你树敌太多。
显然，这样的话，不能说。违和的话，不能由他华令虎嘴里说出来。
对于用人，华令虎有一个原则。他起用的人，只要敢想敢做，大方向上不出问题，即便是标新立异，应该宽容地对待。
孰能无过？
对于远峰有些做法，华令虎也头痛的。
就比如上一次，把远程公司的宣传部合并到组织部。据说，起因就是因为那个宣传部长叶成群乱作为。
叶成群自以为是，以远峰的名字写了一篇论文，居然还获了奖。远峰很反感。
借了一件小事，远峰将机构精简合并，叶成群降职。
说起来，远峰所做，无可厚非。但做法上，要给出面子。不要让外人看着不舒服。
可远峰就没有顾忌到这一点。以至，叶成群写了举报信。
如果，远峰直接取消这个部门，问题可能会很严重。但没有取消，只是与另一个部门合并，这就找不出大毛病。只是做法上，欠妥。
听华令虎这样说了后，远峰锁起眉头。
华令虎说：“还是用一句官样的话吧。你要好自为之。”
离开机械局后，远峰的脚步，有些沉重。
出自华令虎的提醒，绝对不是空穴来风。
听话听音。华令虎的提醒，不可能仅仅就是上次叶成群的那封举报信。
那会是什么呢？
胡乱猜测，很伤头脑。
远峰的手，无意识地在面前拂了。
天要下雨，娘要嫁人。这不是想阻止就可以阻止得了的。
也是。
想想自从那次远峰被程颂忽悠了，去黄山，代表董事长参加那个会议。在会议结束远峰回到家后，却发现，他的副总经理位子没了。
狡猾的程颂，搞了一出调虎离山计，在远峰人不在的情况下，进行他导演下的民主选举，郑晓海当上总经理，远峰却连原先副总的位置没能保住。
如果没有人为导演，凭远峰在远程公司的为人和口碑，民主选举，他有望直接当上总经理。
程颂终于如愿以偿，将远程公司变成了程天下。
远峰去那个危险品仓库只做了半天的保管员，接到通知参加会议。
由华令虎率领一干机械局的人来到，进行上级主管部门监督下的民主选举。通过无记名投票选举，远峰当选总经理。
远峰立下誓言，要不辱使命，把已经到了破产边缘的远程公司带往新生。
用了新官上任后的三板斧。查各单位的小金库。把各单位各部门的中层一把手派往销售一线。清查呆死账背后的猫腻。
以退为进的程颂从疗养院回归公司，将远峰的总经理架空。
远峰也以退为进，以给D品攻关必须把研究人员逼到绝境为由，体外循环，另弄了一家公司。却出了严重的工伤事故。
远峰为受伤的职工支付了一大笔费用。为了还债，无奈之下，只好外出打工还债。
华令虎得知这个情况后，召回远峰。
从一开始就看好远峰的机械局长华令虎，为给远峰撑腰，竟然兼任远程公司的董事长。
远峰在华令虎的护航下，放开手脚，大刀阔斧，对远程公司进行一系列改革。
进行机构重组。
机关减负，分流机关近四百人。
倡导销售为龙头，加大对销售一线的倾斜。