237、极客大神
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陈东成肯定没那么大魔力，最主要丁父是自家人知道自家事。
与其为了一个不值钱的二本大学毕业证，不如让儿子跟着陈东成去闯闯。
丁宝山上回跟自己老子显摆，发小陈东成成为新晋亿万富翁，可着实让丁父差点惊掉下巴。
在朋友圈子里一问，陈东成身家过亿的消息，竟然是真的。
当时丁父差点自闭，想想自己当初费尽心机，才遇到贵人。
之后历尽千辛万苦，才拥有亿万身家。
在冰城，他也是个响当当的上流社会人物。
但跟陈东成的崛起速度相比，慢的如同龟爬。
如今陈东成有意带丁宝山创业，丁父几乎瞬间做出决定。
宁可不要毕业证，也得让自己儿子紧紧抱住陈东成的大腿。
丁父深知有贵人提携，跟自己发展的差距。
……
来到科学园，17层，也总算有着落了。
丁宝山看着空出来的一整层，满脸懵逼：“这一整层都是给我们那家共享单车公司办公的？”
“嗯，暂时这么大，等你们发展几轮后，再想办法多租几层。”
陈东成满意的看着这一整层，开始跟丁宝山交代一些创业细节。
可以说丁宝山就是陈东成一个亲信，或者说代理人。
陈东成躲在幕后，安心的赚钱就好，摆在明面上的就是丁宝山。
共享单车利用押金赚钱的事，肯定会被不少网友指着鼻子骂，所以陈东成才问丁宝山怕不怕被骂。
被骂几句又如何，要是被骂能成为亿万富翁，估计99%的正常人都不会拒绝。
青桔科技成立，丁宝山开始痛并快乐着。
为了亿万富翁的身家，一切都得从头学习。
公司的装修要亲力亲为，采购办公用品，办公桌椅的标准，都需要他跟谢靖宇一一核定。
好在谢靖宇经验丰富，给出的建议往往一针见血。
丁宝山有些羡慕自己发小有这么优秀的秘书。
一打听谢靖宇的年薪，卧槽，竟然年薪百万？
这也太特么贵了吧？
对不起，打扰了。
刚才，丁宝山还膨胀了一瞬间。
觉得等公司壮大了，也招个谢靖宇这样的秘书。
年薪百万的秘书，他可招不起。
除了公司组建，最核心的还是青桔科技的CEO。
他哪懂哪个CEO适合青桔科技，只能找发小帮忙。
丁宝山不傻，他明白自己就是发小推出来的代理人。
但这个代理人的身份，他甘之若饴。
找CEO这事，陈东成委托猎头公司，找出行领域有十年经验以上的职业经理人。
职业经理人所求都不小，他们宁可年薪低一些，也想要股份。
约见几个优步中国地区的负责人。
最终一个人选，进入陈东成的视线。
赵寅。
优步华夏，蓉城总经理。
此前在多家世界五百强企业任职，有十五年的高级管理经验。
开出的年薪，算是行业平均水准。
最让赵寅心动的是，陈东成描述的共享单车蓝图和拿出的股权比例。
陈东成给赵寅开出10%的股权，赵寅没有犹豫，立刻同意入职。
等赵寅离开写字楼，丁宝山如释重负的松了口气：“总算有个专业人士来帮我了。”
“心里有没有不平衡？”
丁宝山一愣，笑着摇头：“没有，我看过赵寅的履历，他的能力配得上我们付出的股权。”
陈东成满意的笑着说道：“你能这么想就好，以后公司会吸纳进来越来越多的人才。
对于那些顶尖人才，光靠年薪吸引是不够的。
必须拿出股权激励方案，增强他们对公司的认同感，这些以后你慢慢学。“
丁宝山点点头：“我知道，谁说读书没用的，你看这个赵寅不就是典型的人才吗？”
赵寅靠自己的能力获得青桔科技10%的股权。
相当于陈东成拿出400万给赵寅。
对比赵寅的能力，这个价格已经足够有诚意。
当然，要是没赵寅，谁帮陈东成把青桔单车的摊子支起来？
赵寅的加入，很快让丁宝山见识到真正的精英是什么样的。
原本丁宝山头疼的招聘问题，赵寅非常迅速的就能解决，
青桔科技的核心骨干，快速充实起来。
青桔科
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陈东成肯定没那么大魔力，最主要丁父是自家人知道自家事。
与其为了一个不值钱的二本大学毕业证，不如让儿子跟着陈东成去闯闯。
丁宝山上回跟自己老子显摆，发小陈东成成为新晋亿万富翁，可着实让丁父差点惊掉下巴。
在朋友圈子里一问，陈东成身家过亿的消息，竟然是真的。
当时丁父差点自闭，想想自己当初费尽心机，才遇到贵人。
之后历尽千辛万苦，才拥有亿万身家。
在冰城，他也是个响当当的上流社会人物。
但跟陈东成的崛起速度相比，慢的如同龟爬。
如今陈东成有意带丁宝山创业，丁父几乎瞬间做出决定。
宁可不要毕业证，也得让自己儿子紧紧抱住陈东成的大腿。
丁父深知有贵人提携，跟自己发展的差距。
……
来到科学园，17层，也总算有着落了。
丁宝山看着空出来的一整层，满脸懵逼：“这一整层都是给我们那家共享单车公司办公的？”
“嗯，暂时这么大，等你们发展几轮后，再想办法多租几层。”
陈东成满意的看着这一整层，开始跟丁宝山交代一些创业细节。
可以说丁宝山就是陈东成一个亲信，或者说代理人。
陈东成躲在幕后，安心的赚钱就好，摆在明面上的就是丁宝山。
共享单车利用押金赚钱的事，肯定会被不少网友指着鼻子骂，所以陈东成才问丁宝山怕不怕被骂。
被骂几句又如何，要是被骂能成为亿万富翁，估计99%的正常人都不会拒绝。
青桔科技成立，丁宝山开始痛并快乐着。
为了亿万富翁的身家，一切都得从头学习。
公司的装修要亲力亲为，采购办公用品，办公桌椅的标准，都需要他跟谢靖宇一一核定。
好在谢靖宇经验丰富，给出的建议往往一针见血。
丁宝山有些羡慕自己发小有这么优秀的秘书。
一打听谢靖宇的年薪，卧槽，竟然年薪百万？
这也太特么贵了吧？
对不起，打扰了。
刚才，丁宝山还膨胀了一瞬间。
觉得等公司壮大了，也招个谢靖宇这样的秘书。
年薪百万的秘书，他可招不起。
除了公司组建，最核心的还是青桔科技的CEO。
他哪懂哪个CEO适合青桔科技，只能找发小帮忙。
丁宝山不傻，他明白自己就是发小推出来的代理人。
但这个代理人的身份，他甘之若饴。
找CEO这事，陈东成委托猎头公司，找出行领域有十年经验以上的职业经理人。
职业经理人所求都不小，他们宁可年薪低一些，也想要股份。
约见几个优步中国地区的负责人。
最终一个人选，进入陈东成的视线。
赵寅。
优步华夏，蓉城总经理。
此前在多家世界五百强企业任职，有十五年的高级管理经验。
开出的年薪，算是行业平均水准。
最让赵寅心动的是，陈东成描述的共享单车蓝图和拿出的股权比例。
陈东成给赵寅开出10%的股权，赵寅没有犹豫，立刻同意入职。
等赵寅离开写字楼，丁宝山如释重负的松了口气：“总算有个专业人士来帮我了。”
“心里有没有不平衡？”
丁宝山一愣，笑着摇头：“没有，我看过赵寅的履历，他的能力配得上我们付出的股权。”
陈东成满意的笑着说道：“你能这么想就好，以后公司会吸纳进来越来越多的人才。
对于那些顶尖人才，光靠年薪吸引是不够的。
必须拿出股权激励方案，增强他们对公司的认同感，这些以后你慢慢学。“
丁宝山点点头：“我知道，谁说读书没用的，你看这个赵寅不就是典型的人才吗？”
赵寅靠自己的能力获得青桔科技10%的股权。
相当于陈东成拿出400万给赵寅。
对比赵寅的能力，这个价格已经足够有诚意。
当然，要是没赵寅，谁帮陈东成把青桔单车的摊子支起来？
赵寅的加入，很快让丁宝山见识到真正的精英是什么样的。
原本丁宝山头疼的招聘问题，赵寅非常迅速的就能解决，
青桔科技的核心骨干，快速充实起来。
青桔科
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