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569、宏伟蓝图

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程名,才能让用户搜索的到。”

  “无论是app主动推送还是被动被搜索,你们都没有办法满足用户找到想要的课程这样的基础需求。”

  “所以说,你们如此低的留存率,我也丝毫不惊奇。”

  说了一通,陈东成也有些恨铁不成钢。

  他完全是站在用户的角度去考虑,分析的也是针针见血。

  “陈总……”

  汤奇张了张嘴,但什么都说不出来。

  怎么辩解?

  他自己没做好,还不让别人说了?

  汤奇也承认,随着keep坐稳互联网健身龙头,他也有些飘了。

  谁让市场上没有够分量的竞争对手。

  但现在被陈东成点醒,汤奇羞愧的恨不得找个地缝钻进去。

  “陈总,我不辩解,您批评的对,我们团队的确辜负了您的期望,我认罚。”

  汤奇态度相当诚恳,说句实话,瞄准他这个位置的人,还真不少。

  一家估值破十亿美金的独角兽,从来不缺乏职业经理人感兴趣。

  汤奇也知道,要是再做不好,自己这个位置真的要让给别人了!

  “你的付出我看在眼里,所以才愿意再给你一次机会。”

  陈东成也很懂打个棒子给个甜枣的道理。

  再说换了其他人,未必会比汤奇做的多出色。

  想要解决keep的困境,需要的不是能力,而是格局。

  “从现在起,keep的tab分页重新设计,这点我会让抖音派人过来,你们给我好好学。”

  “学学人家是怎么分发的,如何精准的推送用户感兴趣的内容!”

  陈东成显然是胸有成竹,这次来也是敲打一番汤奇。

  虽然他不管具体事务,但这个公司,他依然是话语权最大的那个。

  “抖音团队能力很强,能过来指点我们,keep求之不得。”

  对于任何一个有志气的公司而言,这都是种羞辱。

  自己不如人,还得靠别人帮忙。

  要知道他们不是小公司,也是一家独角兽企业。

  但现在大老板发话了,汤奇不爽也得憋着。

  “要更加注重社区功能,可以说做好社区,将是keep重新崛起的重中之重!”

  “社区?”

  汤奇若有所思,虽然keep之前也蛮在乎社区,但一直得不到要领。

  keep之前的社区,虽然有专门的运营人员对品类负责,但却不直接对接内容生产者。


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