第二百五十六章 沸沸
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莫耶说这番话并不是无的放矢。
elaine当初被雷女士强行安插到“仕方”总部建设部，出任副总经理一职的时候，人事部的聘书上写得清清楚楚。她只是协助莫耶处理建设部的内部工作而已，也就是她的职能范围只存在于建设部。
“仕方”几大部门，外加几大职能中心各司其职，虽然工作中难免有接触和互相协作的范围，但是部门与部门之间却是相对独立的。
很多人以为莫耶这个建设部总经理除了管理建设部之外，还瞎管行政人事中心、财务中心，做为副手的elaine也同样具有跨部门的管理权限，其实那都是elaine和雷女士在莫耶和雷雨扬离开的时候故意误导所致。
也正因为这样的误导，所以才给了elaine钻空子的机会，短短不到一个月的时间就大肆清洗“仕方”总部，在很多关键岗位上安插了自己的人手，而原本在本岗位尽职尽责的职员却因为“不听话”、“不识时务”等等理由被边缘化，大肆打压，公司风气跟之前简直就是天差地别。
别的且不说，就说莫耶今天回来上班的第一天，一个小小的前台职员就敢装作不认识，挺身阻拦，就可见现在“仕方”的风气如何了。
一个成功的企业，除了老板的正确领导和精准的判断外，离不开底下职员切实有效的执行力和工作能力。如果每个职员都把精力放在讨好领导和人事专营上面，那真正的工作还有谁去做？
长此以往，这家企业还能存活多久？
莫耶倒要看看，elaine安插在各个部门的人手到底有多少，其中真正有工作能力的有多少，只会专营的又有多少……
以前莫耶刚刚和程北航创立“亿霖”的时候，深知自己在企业管理方面的不足，因此专门花钱去参加了一个EMBA课程。
虽然学习期间各种打鸡血、洗脑的桥段让莫耶深深觉得自己这笔钱花得有点冤枉，但导师的一段话她一直记到今天。
“职员分为几种？企业最需要的职员又是哪种？”
“不管职能和工作划分如何，职员不外乎四种；有能力且具有忠诚度的职员，这对于企业来说是灵药，可遇而不可求；能力不够但是具有忠诚度的职员，这是良药，企业花些心血去培养，那么很可能会成为灵药；没有能力又不具备忠诚度的，那是废药，连考虑都不用考虑，直接放弃；那么有能力但是不具备忠诚度的职员呢？那是毒药！
因为有能力，所以自视甚高，不服从管理，还四处去释放情绪毒药，污染企业积极向上的氛围，这种人不是毒药是什么？有一个算一个，如果企业里有这种人，赶紧的清除出去！”
莫耶对导师的这段话深以为然！
所以，她现在要做的不是对elaine招聘回来的人一竿子打死，而是给他们划分一下，看看那些人可以留下，那些人必须离开。
刚才站起来说话的那个行政人事部的职员不用选，肯定是要被放弃的那种。她忠于的不是“仕
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莫耶说这番话并不是无的放矢。
elaine当初被雷女士强行安插到“仕方”总部建设部，出任副总经理一职的时候，人事部的聘书上写得清清楚楚。她只是协助莫耶处理建设部的内部工作而已，也就是她的职能范围只存在于建设部。
“仕方”几大部门，外加几大职能中心各司其职，虽然工作中难免有接触和互相协作的范围，但是部门与部门之间却是相对独立的。
很多人以为莫耶这个建设部总经理除了管理建设部之外，还瞎管行政人事中心、财务中心，做为副手的elaine也同样具有跨部门的管理权限，其实那都是elaine和雷女士在莫耶和雷雨扬离开的时候故意误导所致。
也正因为这样的误导，所以才给了elaine钻空子的机会，短短不到一个月的时间就大肆清洗“仕方”总部，在很多关键岗位上安插了自己的人手，而原本在本岗位尽职尽责的职员却因为“不听话”、“不识时务”等等理由被边缘化，大肆打压，公司风气跟之前简直就是天差地别。
别的且不说，就说莫耶今天回来上班的第一天，一个小小的前台职员就敢装作不认识，挺身阻拦，就可见现在“仕方”的风气如何了。
一个成功的企业，除了老板的正确领导和精准的判断外，离不开底下职员切实有效的执行力和工作能力。如果每个职员都把精力放在讨好领导和人事专营上面，那真正的工作还有谁去做？
长此以往，这家企业还能存活多久？
莫耶倒要看看，elaine安插在各个部门的人手到底有多少，其中真正有工作能力的有多少，只会专营的又有多少……
以前莫耶刚刚和程北航创立“亿霖”的时候，深知自己在企业管理方面的不足，因此专门花钱去参加了一个EMBA课程。
虽然学习期间各种打鸡血、洗脑的桥段让莫耶深深觉得自己这笔钱花得有点冤枉，但导师的一段话她一直记到今天。
“职员分为几种？企业最需要的职员又是哪种？”
“不管职能和工作划分如何，职员不外乎四种；有能力且具有忠诚度的职员，这对于企业来说是灵药，可遇而不可求；能力不够但是具有忠诚度的职员，这是良药，企业花些心血去培养，那么很可能会成为灵药；没有能力又不具备忠诚度的，那是废药，连考虑都不用考虑，直接放弃；那么有能力但是不具备忠诚度的职员呢？那是毒药！
因为有能力，所以自视甚高，不服从管理，还四处去释放情绪毒药，污染企业积极向上的氛围，这种人不是毒药是什么？有一个算一个，如果企业里有这种人，赶紧的清除出去！”
莫耶对导师的这段话深以为然！
所以，她现在要做的不是对elaine招聘回来的人一竿子打死，而是给他们划分一下，看看那些人可以留下，那些人必须离开。
刚才站起来说话的那个行政人事部的职员不用选，肯定是要被放弃的那种。她忠于的不是“仕
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