第二百五十八章 磐石
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莫耶在回到“仕方”之前就已经决定要好好烧一烧这把火。
在她的高压和气势下，行政部和信息部那边也怕自己会被以“工作能力不足”给清除出“仕方”，很快对莫耶索要的手机定位信息给出了结果。
莫耶回到自己办公室才喝了一杯水，调查结果就已经发到了她的电脑邮箱里。
不出她所料，什么“参加招聘会”，什么“有要紧的公事”……这些人前脚收到她的“开会通知”，后脚就离开“仕方”大厦，之后全部聚集在马路对面的“顾顾”。
“招聘会”难道是在“顾顾”召开的么？“要紧的公事”必须要到“顾顾”才能解决么？
elaine和段部长，以及新上任的行政人事部张总监大概和不知道“顾顾”其实也是雷雨扬的产业吧？
莫耶都不需要到“顾顾”去调取监控，就能知道这些人聚集在“顾顾”是为了什么。
不过就是想着怎么配合elaine的安排和计划，给她这个“被架空”建设部总经理施压而已。
如果真的再给elaine一点时间，让她慢慢把“仕方”总部的所有部门的重要职位都或收买或安插上自己的人手，渐渐“蚕食蛀空”进而掌控在手里的话，莫耶或许还真的有点头疼。
毕竟她不可能把所有部门的关键管理岗位全部辞退，把所有人清除出“仕方”。到时候就算她能抢过来的，拿到手里的也不过是一个空壳。
说到底elaine还是时间不够，或者说她以为原本时间是够用的。
elaine判断时间的依据大概就是莫耶受伤这件事。按正常康复时间来预算的话，莫耶至少要在医院养上三两个月才能下床走动。
三两个月的时间，真的足够elaine做很多很多事情了。
可惜莫耶的坚韧和周这个“医学怪才”的存在打破了elaine的所有计划，因此在莫耶看来她的布局和安插看起来才这么漏洞百出，可以轻易击破。
莫耶看完邮件，揉了揉有点发胀的太阳穴，把邮件转发到王特助的邮箱，让他看完邮件之后到她的办公室来一趟。
想了想，通过内部邮件发了封指令到信息部去。“冻结建设部副总经理顾依琳和雷女士进出磁卡。”
下一个指令是发到行政人事部的。“根据刚才调查出来的出行异常记录，名单上的所有职员不管职位高低，都以‘不诚实’为由解雇！让保安部的同事陪同办完离职手续后，工资结算申请单发到我这里来，我亲自签批。让财务部今天就把他们的工资结算清楚，同时给所有和‘仕方’有合作的关联企业发出工作联络函，说明此次解雇的这批职员的原因，并注明这些人以后的所有行为都与‘仕方’没有任何关系！”
不是莫耶想要“赶尽杀绝”，而是深知到有些人在愤怒和不甘的情绪作用下能造成多大的破坏力。只有让所有合作企业都明白这些人被辞退的原因，并声明从解雇书发出那一刻起，这些人与“仕方”再
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莫耶在回到“仕方”之前就已经决定要好好烧一烧这把火。
在她的高压和气势下，行政部和信息部那边也怕自己会被以“工作能力不足”给清除出“仕方”，很快对莫耶索要的手机定位信息给出了结果。
莫耶回到自己办公室才喝了一杯水，调查结果就已经发到了她的电脑邮箱里。
不出她所料，什么“参加招聘会”，什么“有要紧的公事”……这些人前脚收到她的“开会通知”，后脚就离开“仕方”大厦，之后全部聚集在马路对面的“顾顾”。
“招聘会”难道是在“顾顾”召开的么？“要紧的公事”必须要到“顾顾”才能解决么？
elaine和段部长，以及新上任的行政人事部张总监大概和不知道“顾顾”其实也是雷雨扬的产业吧？
莫耶都不需要到“顾顾”去调取监控，就能知道这些人聚集在“顾顾”是为了什么。
不过就是想着怎么配合elaine的安排和计划，给她这个“被架空”建设部总经理施压而已。
如果真的再给elaine一点时间，让她慢慢把“仕方”总部的所有部门的重要职位都或收买或安插上自己的人手，渐渐“蚕食蛀空”进而掌控在手里的话，莫耶或许还真的有点头疼。
毕竟她不可能把所有部门的关键管理岗位全部辞退，把所有人清除出“仕方”。到时候就算她能抢过来的，拿到手里的也不过是一个空壳。
说到底elaine还是时间不够，或者说她以为原本时间是够用的。
elaine判断时间的依据大概就是莫耶受伤这件事。按正常康复时间来预算的话，莫耶至少要在医院养上三两个月才能下床走动。
三两个月的时间，真的足够elaine做很多很多事情了。
可惜莫耶的坚韧和周这个“医学怪才”的存在打破了elaine的所有计划，因此在莫耶看来她的布局和安插看起来才这么漏洞百出，可以轻易击破。
莫耶看完邮件，揉了揉有点发胀的太阳穴，把邮件转发到王特助的邮箱，让他看完邮件之后到她的办公室来一趟。
想了想，通过内部邮件发了封指令到信息部去。“冻结建设部副总经理顾依琳和雷女士进出磁卡。”
下一个指令是发到行政人事部的。“根据刚才调查出来的出行异常记录，名单上的所有职员不管职位高低，都以‘不诚实’为由解雇！让保安部的同事陪同办完离职手续后，工资结算申请单发到我这里来，我亲自签批。让财务部今天就把他们的工资结算清楚，同时给所有和‘仕方’有合作的关联企业发出工作联络函，说明此次解雇的这批职员的原因，并注明这些人以后的所有行为都与‘仕方’没有任何关系！”
不是莫耶想要“赶尽杀绝”，而是深知到有些人在愤怒和不甘的情绪作用下能造成多大的破坏力。只有让所有合作企业都明白这些人被辞退的原因，并声明从解雇书发出那一刻起，这些人与“仕方”再
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