第86章 变革和阻力（二）
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叶诚翻出餐厅的订餐卡，当他点到第四个菜时，叶寒兰抢过电话，告诉对方，就订前三个菜，然后强调的问了句，是不是有两份免费米饭的优惠。得到肯定的回答后，她才让对方送来两份米饭。放下电话，她去厨房，把已经盛出来的米倒回了米桶里。
……
成为JE的合作商，方唯的情况终于稳定下来了，但方文渊并没有放松下来，经过深入调查与分析，他要对集团从三个面进行变革，首先是集团加工业板块的变动，他打算将上海的六家电子厂合并为一家，主要用于生产JE的芯片，其余的全部关掉，毕竟如今，方唯在国内市场的份额已被金智占领了大半，苦撑这些厂子，只会减少利润，想恢复原先的状态是不可能了，而且，方文渊一直对方唯的电子产品制造工厂所产出的那些所谓的电子产品感到厌恶，他不想看着方唯的工厂永远只是一个能够加工鼠标芯片或是内存芯片的组装商，至少也应该是芯片的生产商，如今机会来了，方唯所生产的芯片可不是普通的电脑外设，而是应用于JE高端产品的解码芯片，而且是JE产品的关键。原来的六家电子厂的一些低价值低利润的生产任务转移到处于二级地区的外地工厂中，利用哪些地区相对低廉的人工成本，至少可以增加一些利润。另外，他对外埠各地的七家工厂也进行改组，以优惠价格卖给各家工厂的管理层一些股份，让这些管理者们不再是单纯的打工者，因此他们会为了他们能在年底获得更多的分成而更加的努力，如此一来，提升利润则不再话下。
其次，他减少了集团地产板块在上海地区的投资额度，将资金转入二线城市，他认为在上海继续参与地产投资，风险大于收益，不如转到那些还未发展起来的二线城市，利润的空间更大，而且，他不是在赌运气，因为施晴已将国家即将要投资发展的城市名录交给了他。
最后，他决定在方唯集团中增设生化研究室，而且他预测到，将来方唯的主要利润来源将会是这个研究室，而PL也会从而获得丰厚的利润。
方文渊拟好企划方案书，准备将他的计划付诸实施，虽有阻力，却是在他的意料之中，董事会没有投反对票的，毕竟这群人关心的是年终的红利，只要能给他们一个可赚钱的蓝图，他们是不会提出反对意见的，况且，他们经过上次一事，对方文渊多少是有些信任的。
反对的声音来自于管理层，因为外埠的工厂改组与他们无重大关系，但终止本地工厂就涉及他们的利益了，原因就是方文渊将重新考核人员，优胜劣汰，也就是说，所关掉的工厂里的管理层人员将回到集团与集团中的人一起进行考核，择优留下，差的将会被裁员，此一来，集团中的这些管理者们也是有可能被裁剪掉，他们之中有不少滥竽充数者，若真考核起来，这些人肯定会被淘汰的。
叶诚翻出餐厅的订餐卡，当他点到第四个菜时，叶寒兰抢过电话，告诉对方，就订前三个菜，然后强调的问了句，是不是有两份免费米饭的优惠。得到肯定的回答后，她才让对方送来两份米饭。放下电话，她去厨房，把已经盛出来的米倒回了米桶里。
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成为JE的合作商，方唯的情况终于稳定下来了，但方文渊并没有放松下来，经过深入调查与分析，他要对集团从三个面进行变革，首先是集团加工业板块的变动，他打算将上海的六家电子厂合并为一家，主要用于生产JE的芯片，其余的全部关掉，毕竟如今，方唯在国内市场的份额已被金智占领了大半，苦撑这些厂子，只会减少利润，想恢复原先的状态是不可能了，而且，方文渊一直对方唯的电子产品制造工厂所产出的那些所谓的电子产品感到厌恶，他不想看着方唯的工厂永远只是一个能够加工鼠标芯片或是内存芯片的组装商，至少也应该是芯片的生产商，如今机会来了，方唯所生产的芯片可不是普通的电脑外设，而是应用于JE高端产品的解码芯片，而且是JE产品的关键。原来的六家电子厂的一些低价值低利润的生产任务转移到处于二级地区的外地工厂中，利用哪些地区相对低廉的人工成本，至少可以增加一些利润。另外，他对外埠各地的七家工厂也进行改组，以优惠价格卖给各家工厂的管理层一些股份，让这些管理者们不再是单纯的打工者，因此他们会为了他们能在年底获得更多的分成而更加的努力，如此一来，提升利润则不再话下。
其次，他减少了集团地产板块在上海地区的投资额度，将资金转入二线城市，他认为在上海继续参与地产投资，风险大于收益，不如转到那些还未发展起来的二线城市，利润的空间更大，而且，他不是在赌运气，因为施晴已将国家即将要投资发展的城市名录交给了他。
最后，他决定在方唯集团中增设生化研究室，而且他预测到，将来方唯的主要利润来源将会是这个研究室，而PL也会从而获得丰厚的利润。
方文渊拟好企划方案书，准备将他的计划付诸实施，虽有阻力，却是在他的意料之中，董事会没有投反对票的，毕竟这群人关心的是年终的红利，只要能给他们一个可赚钱的蓝图，他们是不会提出反对意见的，况且，他们经过上次一事，对方文渊多少是有些信任的。
反对的声音来自于管理层，因为外埠的工厂改组与他们无重大关系，但终止本地工厂就涉及他们的利益了，原因就是方文渊将重新考核人员，优胜劣汰，也就是说，所关掉的工厂里的管理层人员将回到集团与集团中的人一起进行考核，择优留下，差的将会被裁员，此一来，集团中的这些管理者们也是有可能被裁剪掉，他们之中有不少滥竽充数者，若真考核起来，这些人肯定会被淘汰的。