第0484章 问题得解

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四个问题，至于四大家族对“接班人制度”的忌惮和对虎纹石盒垂涎三尺的问题。
因为此前四大家族被箭樱组织赶出美国流落世界各地时，四大家族原有产业早已经被那些不肖子孙们败光。
而后来四大家族的产业都是当年老族长乔仁辅利用复兴社的交易资金接济四大家族的钱，也就是说乔仁辅和复兴社才是现在四大家族的真正老板。
所以从严格意义上来说，四大家族的产业该如何处置理应由乔仁辅和复兴社说了算，而乔仁辅也事前已经对四大家族产业的交接做好了部署，也就是所谓的“接班人制度”。
按照接班人制度要求，当接班人出现后，四大家族掌门人必须无条件地将各家产业让渡给接班人，这就意味着到时候四大家族掌门人将一无所有！
其实，这也是当年老组长乔仁辅参考乔远山等四位先贤成立复兴社时的一个巧妙设计。
因为老族长乔仁辅深知四大家族那些子孙们都是些贪图享受的纨绔子弟之流。
要想不让借出的那些资金打水漂，被那些纨绔子弟们全部败光，就必须想办法充分唤起四大家族掌门人的主观能动性。
于是老族长乔仁辅便设计出了貌似苛刻的“接班人知道”，就是想用这样的制度设计来约束并时刻提醒四大家族的掌门人，他乔仁辅和复兴社借给四大家族的钱是有使用期限的，也就是到各家接班人的出现为止。
一旦这笔资金使用期限到期，他乔仁辅和复兴社就会收回当年借给他们的资金，把那笔资金转移给各家的接班人手中。
所以四大家族要想抓住这最后的计划东山再起，就必须想尽一切办法充分利用这笔资金发展各家事业，多多赚取超额利润。
到时候等资金使用期限到期，这笔资金被转移到各家接班人手中之后，四大家族起码还能留下这笔资金赚取的利润，从而不至于一败涂地。