第四十三章 娶哪一个，这是个问题
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可沈乔想到她到底也是为了维护自己的母亲而导致了叶氏的损失，多少心里还是有些过意不去。于是立刻回了短信，把刚刚得到的杨菲的联系方式告诉了她，还特意附加了一句：【Fiona学姐能力很强，要是能搞定她，那微博的合作应该还能保住。】
手机那头的叶卉收到沈乔的短信，挑了挑眉：Fiona？原来就是那个杨菲啊！呵，真是得来全不费工夫，她倒要看看，许苒苒没了这个Fiona，还能不能撑得住徐徐网络。想到这里，叶卉的嘴角终于又翘了起来，然后拨通了韩烈的电话：“老地方等我。”
不同于沈家的凄风苦雨，许葳今晚脸上的笑意就没有褪去过。
“苒苒，你今天这事儿处理得漂亮！”对着妹妹，许葳夸人的话不要钱似的一箩筐一箩筐地往外冒。
“哥，你不怪我这么随意就得罪了合作伙伴吧。”许苒苒也知道做生意要和气生财，只是她当时实在是被气到了，这才脑子一热，直接把许氏所有的合作都给取消了。也幸亏杨菲接茬了，不然，她一个人的独角戏也演不下去。当时装完逼之后，许苒苒心里就有些后悔，生怕许葳会怪自己了。现在看来，许葳似乎对自己这个处理非常满意？！
“苒苒，你要知道，合作是在双方友好的基础上进行的，如果对方没有善意，那就算两家真的合作了，过程中也会有很多摩擦，可能最后结果也不会好。叶家的小姑娘今天看起来就像是想搞事，我们要是一味地忍让，恐怕别人以为我们好欺负呢。”
许苒苒在一旁听得受益匪浅：“对了，哥，我想给杨菲姐1%徐徐网络的股份，你看怎么样？”
杨菲实在是个不可多得的好帮手，且她的工资已经很高了，她本身要不是靠工资活的人，所以，许苒苒想到了股权奖励的方法。
许葳想了想杨菲入职以来项目贡献，点头道：“可以。不过苒苒，你也不能这么随意就给1%。现在微博才刚起步，你觉得徐徐的1%不多，可以后公司发展起来了，做大了，那1%可能就是大股东了。”
“你还是要有个规划，可以做个规划，比如拿一定比例的股份，比如5%，作为员工激励。对公司有特殊贡献的员工可以拿到这个奖励。也不局限于杨菲，你看技术部的老大，是不是也该拿一点？”
许葳是巴不得把自己脑子里的生意经都灌到许苒苒脑子里去，可他也知道欲速则不达，只能这样点滴的潜移默化。
“嗯，知道了，那我晚上去做个大概的规划。”许苒苒觉得许葳真的是个天生的商人，人事企业管理上的事情，见微知著，一点就通。员工的股权奖励这也是许苒苒前世很多大公司都有的制度，许苒苒还没想那么多，毕竟微博才刚起步，她想给杨菲股份只是纯粹因为不想让其他人高薪把她挖走。没想到她只提了个提，许葳就有了完整的思路。
“别太累了，已经很晚了，明天再做吧。”许葳奖励似的轻轻拍了拍许苒苒的脑袋，“杨菲的事情也先别急，等方案出来再定。还有，一定要注意休息，虽然工作很重要，可身体更重要。明白了
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可沈乔想到她到底也是为了维护自己的母亲而导致了叶氏的损失，多少心里还是有些过意不去。于是立刻回了短信，把刚刚得到的杨菲的联系方式告诉了她，还特意附加了一句：【Fiona学姐能力很强，要是能搞定她，那微博的合作应该还能保住。】
手机那头的叶卉收到沈乔的短信，挑了挑眉：Fiona？原来就是那个杨菲啊！呵，真是得来全不费工夫，她倒要看看，许苒苒没了这个Fiona，还能不能撑得住徐徐网络。想到这里，叶卉的嘴角终于又翘了起来，然后拨通了韩烈的电话：“老地方等我。”
不同于沈家的凄风苦雨，许葳今晚脸上的笑意就没有褪去过。
“苒苒，你今天这事儿处理得漂亮！”对着妹妹，许葳夸人的话不要钱似的一箩筐一箩筐地往外冒。
“哥，你不怪我这么随意就得罪了合作伙伴吧。”许苒苒也知道做生意要和气生财，只是她当时实在是被气到了，这才脑子一热，直接把许氏所有的合作都给取消了。也幸亏杨菲接茬了，不然，她一个人的独角戏也演不下去。当时装完逼之后，许苒苒心里就有些后悔，生怕许葳会怪自己了。现在看来，许葳似乎对自己这个处理非常满意？！
“苒苒，你要知道，合作是在双方友好的基础上进行的，如果对方没有善意，那就算两家真的合作了，过程中也会有很多摩擦，可能最后结果也不会好。叶家的小姑娘今天看起来就像是想搞事，我们要是一味地忍让，恐怕别人以为我们好欺负呢。”
许苒苒在一旁听得受益匪浅：“对了，哥，我想给杨菲姐1%徐徐网络的股份，你看怎么样？”
杨菲实在是个不可多得的好帮手，且她的工资已经很高了，她本身要不是靠工资活的人，所以，许苒苒想到了股权奖励的方法。
许葳想了想杨菲入职以来项目贡献，点头道：“可以。不过苒苒，你也不能这么随意就给1%。现在微博才刚起步，你觉得徐徐的1%不多，可以后公司发展起来了，做大了，那1%可能就是大股东了。”
“你还是要有个规划，可以做个规划，比如拿一定比例的股份，比如5%，作为员工激励。对公司有特殊贡献的员工可以拿到这个奖励。也不局限于杨菲，你看技术部的老大，是不是也该拿一点？”
许葳是巴不得把自己脑子里的生意经都灌到许苒苒脑子里去，可他也知道欲速则不达，只能这样点滴的潜移默化。
“嗯，知道了，那我晚上去做个大概的规划。”许苒苒觉得许葳真的是个天生的商人，人事企业管理上的事情，见微知著，一点就通。员工的股权奖励这也是许苒苒前世很多大公司都有的制度，许苒苒还没想那么多，毕竟微博才刚起步，她想给杨菲股份只是纯粹因为不想让其他人高薪把她挖走。没想到她只提了个提，许葳就有了完整的思路。
“别太累了，已经很晚了，明天再做吧。”许葳奖励似的轻轻拍了拍许苒苒的脑袋，“杨菲的事情也先别急，等方案出来再定。还有，一定要注意休息，虽然工作很重要，可身体更重要。明白了
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