第364章 孙玉龙的反击
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柳擎宇在东江市的布局已经开始逐步展开！
分化拉拢未必只能在高层展开，越是在基层，这种效果就会越明显，有些时候，小卒子也许会产生最大的作用。
这一点上，柳擎宇在门口那个小保安的身上已经得到了充分的感悟。
当时柳擎宇第一次进入纪委大门的时候，就被门口的那个小保安刘子光给刁难了，但是柳擎宇当时心思一动，也就没有为难于他，还给了他一张自己的私人名片。当时柳擎宇只是有意无意的随意布了那么一步棋子，对于这步棋子他也并没有打算有多大的收获，只是希望以后在自己需要的时候，尤其是在某些信息上，这个小保安能够给自己提供一些方便。
但是柳擎宇万万没有想到，就在当天晚上，那名小保安便亲自给柳擎宇打了电话，在电话里有些心思忐忑的说有些资料要交给柳擎宇，他也不知道那些资料是否对柳擎宇起到一些作用，但是他还是想要尝试一下，因为他希望自己的命运能够微微有些改变，至少能够让自己生活得更好一些，收入高一些，家人过得更好一些。
虽然这个小保安清楚自己肯定进入不了柳擎宇的眼中，但是他却并不想要放弃这个十分难得的机会，因为对于他这样一个几乎整个人生都已经定型的小保安来说，他的人生几乎没有任何崛起的机遇。不过作为一个曾经的退伍侦查老兵，刘子光对于视频监控这一套还是非常专业和了解的，所以，他专门从摆放在门卫值班室的监控中心把每天严卫东上下班的视频给复制下来，然后一起交给了柳擎宇。
当柳擎宇接到这个视频之后，当时就震惊了。
他万万没有想到，刘子光竟然交给了自己这么一分重磅炸弹。这才有了他今天在市委常委会上的突然发飙，直接狠狠的反击了一下孙玉龙，并且顺手给了严卫东一个大耳光。
所以，回到办公室之后，他便开始反思起来，并决定针对纪委办公室这个特殊的部门展开部署。毕竟纪委办公室和自己接触得非常多，尤其是现在自己对纪委各个处室的一二把手基本上没有任何掌控力的情况下，率先掌控办公室对他来说十分重要。而且他相信，像严卫东等其他纪委常委们肯定会在办公室内有所布局，所以，柳擎宇对办公室这个阵地十分重视，这才有了他今天拿出办公室主任这个诱饵来调动温友山 刘亚洲、王海鹏三个人的积极性，让他们彼此之间相互竞争起来的动作了。
柳擎宇虽然进入仕途的时间并不长，但是通过阅读老爸刘飞的为官笔记，他已经清楚的理解到了一件事情，那就是要想增强对下属们的掌控，绝对不能让下属们彼此之间的关系太过于融洽，因为一旦下属们关系太过于融洽，就存在自己被架空的风险，所以，在一定范围内，一定要让下属们之间彼此形成既合作又竞争的关系，而自己要做的就是平衡他们彼此之间的利益关系，团结他们一起向着既定的目标前进
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柳擎宇在东江市的布局已经开始逐步展开！
分化拉拢未必只能在高层展开，越是在基层，这种效果就会越明显，有些时候，小卒子也许会产生最大的作用。
这一点上，柳擎宇在门口那个小保安的身上已经得到了充分的感悟。
当时柳擎宇第一次进入纪委大门的时候，就被门口的那个小保安刘子光给刁难了，但是柳擎宇当时心思一动，也就没有为难于他，还给了他一张自己的私人名片。当时柳擎宇只是有意无意的随意布了那么一步棋子，对于这步棋子他也并没有打算有多大的收获，只是希望以后在自己需要的时候，尤其是在某些信息上，这个小保安能够给自己提供一些方便。
但是柳擎宇万万没有想到，就在当天晚上，那名小保安便亲自给柳擎宇打了电话，在电话里有些心思忐忑的说有些资料要交给柳擎宇，他也不知道那些资料是否对柳擎宇起到一些作用，但是他还是想要尝试一下，因为他希望自己的命运能够微微有些改变，至少能够让自己生活得更好一些，收入高一些，家人过得更好一些。
虽然这个小保安清楚自己肯定进入不了柳擎宇的眼中，但是他却并不想要放弃这个十分难得的机会，因为对于他这样一个几乎整个人生都已经定型的小保安来说，他的人生几乎没有任何崛起的机遇。不过作为一个曾经的退伍侦查老兵，刘子光对于视频监控这一套还是非常专业和了解的，所以，他专门从摆放在门卫值班室的监控中心把每天严卫东上下班的视频给复制下来，然后一起交给了柳擎宇。
当柳擎宇接到这个视频之后，当时就震惊了。
他万万没有想到，刘子光竟然交给了自己这么一分重磅炸弹。这才有了他今天在市委常委会上的突然发飙，直接狠狠的反击了一下孙玉龙，并且顺手给了严卫东一个大耳光。
所以，回到办公室之后，他便开始反思起来，并决定针对纪委办公室这个特殊的部门展开部署。毕竟纪委办公室和自己接触得非常多，尤其是现在自己对纪委各个处室的一二把手基本上没有任何掌控力的情况下，率先掌控办公室对他来说十分重要。而且他相信，像严卫东等其他纪委常委们肯定会在办公室内有所布局，所以，柳擎宇对办公室这个阵地十分重视，这才有了他今天拿出办公室主任这个诱饵来调动温友山 刘亚洲、王海鹏三个人的积极性，让他们彼此之间相互竞争起来的动作了。
柳擎宇虽然进入仕途的时间并不长，但是通过阅读老爸刘飞的为官笔记，他已经清楚的理解到了一件事情，那就是要想增强对下属们的掌控，绝对不能让下属们彼此之间的关系太过于融洽，因为一旦下属们关系太过于融洽，就存在自己被架空的风险，所以，在一定范围内，一定要让下属们之间彼此形成既合作又竞争的关系，而自己要做的就是平衡他们彼此之间的利益关系，团结他们一起向着既定的目标前进
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