第一百九十五章：VR设备公司的末日
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治理结构与资本结构相脱离，马宇虽然只有阿里6.4%的股权，但是他掌握50%以上的投票权。
对于合伙人入选，有以下几个条件：第一:在阿里巴巴工作5年以上。
第二：必须很有才华，优秀的领导力。
第三：需要75%的合伙人同意。
而马宇是永久合伙人，其它合伙人每年都需要甄选，但他不需要。
合伙人的权利就是提名董事，其中马宇可以提名过半数的董事。
提名董事之后，通过股东大会决议通过。
如果遇到股东会决议不通过的情形，就继续提名，提到通过为止。
如果股东想要改变合伙人推荐制度，则必须要有95%的股东同意才可以，但马云个人控制6.4%的股权，所以此种结构不可能被改变。
这样的制度下，哪怕马宇今后卸任后也能掌控阿里集团，反而避免了许多其他问题。
但不论如何，这涉及到公司今后重大走向的问题，都需要和其他股东以及高层商量才可以做出决定。
“马哥，今天怎么这么突然召集会议了？”
视频会议中，张勇奇怪的问道。
张勇也是阿里集团公司的创始人之一，也是将来会接任马宇的职务，担任阿里的总裁一职。
他也是知道马宇今天去参加起源公司的大厦启用仪式。
只是没想到，这大晚上的了，原本还在工作的张勇却接到了马宇的通知，说要召开紧急视频会议。
张勇知道，不是什么重要事情，马宇不可能这么着急的，难道有什么重大事情发生了。
“各位，这么晚了，着急召集大家起来也是没有办法的事情。”
开会的都是当初一起创业的老兄弟，也是被大家称为“十八罗汉”的十八位创始人，马宇也没有什么隐瞒的，将今天在起源公司的一起都讲述了出来。
听到马宇的讲述，所有的人都沉默了。
从阿里创业到现在，经历了多少的风风雨雨，很多次差点被打趴下了，但是在大家的努力下，阿里变成了如今的庞然大物。
这些人的目光和见识绝对是领先的。
所以也知道
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治理结构与资本结构相脱离，马宇虽然只有阿里6.4%的股权，但是他掌握50%以上的投票权。
对于合伙人入选，有以下几个条件：第一:在阿里巴巴工作5年以上。
第二：必须很有才华，优秀的领导力。
第三：需要75%的合伙人同意。
而马宇是永久合伙人，其它合伙人每年都需要甄选，但他不需要。
合伙人的权利就是提名董事，其中马宇可以提名过半数的董事。
提名董事之后，通过股东大会决议通过。
如果遇到股东会决议不通过的情形，就继续提名，提到通过为止。
如果股东想要改变合伙人推荐制度，则必须要有95%的股东同意才可以，但马云个人控制6.4%的股权，所以此种结构不可能被改变。
这样的制度下，哪怕马宇今后卸任后也能掌控阿里集团，反而避免了许多其他问题。
但不论如何，这涉及到公司今后重大走向的问题，都需要和其他股东以及高层商量才可以做出决定。
“马哥，今天怎么这么突然召集会议了？”
视频会议中，张勇奇怪的问道。
张勇也是阿里集团公司的创始人之一，也是将来会接任马宇的职务，担任阿里的总裁一职。
他也是知道马宇今天去参加起源公司的大厦启用仪式。
只是没想到，这大晚上的了，原本还在工作的张勇却接到了马宇的通知，说要召开紧急视频会议。
张勇知道，不是什么重要事情，马宇不可能这么着急的，难道有什么重大事情发生了。
“各位，这么晚了，着急召集大家起来也是没有办法的事情。”
开会的都是当初一起创业的老兄弟，也是被大家称为“十八罗汉”的十八位创始人，马宇也没有什么隐瞒的，将今天在起源公司的一起都讲述了出来。
听到马宇的讲述，所有的人都沉默了。
从阿里创业到现在，经历了多少的风风雨雨，很多次差点被打趴下了，但是在大家的努力下，阿里变成了如今的庞然大物。
这些人的目光和见识绝对是领先的。
所以也知道
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