第188章 强大的阻力
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安静下来，即便对罗欣儿再不满，倒也不会公然不给罗化城面子。
“欣儿，当初让你去分公司，是我们全体高层给你的答复，允许你负责那边所有的人事任命！但黄然是总公司的老人了，个人建议你还是先把这个任命收回去，再互相配合一段时间，即便你真的要让黄然回来，也要提供足够说服董事会的理由！”
林轩觉察到罗化城在足够两个字上特地加重了语气，颇有些深意。
“至于林轩，因为和我的一些私人关系，我想很多人会质疑他的能耐！这点我不再赘述，就如同欣儿刚刚说的那样，如果一年内，董事会没看到分公司的成功，将正式取消罗欣儿和林轩的任命！”
“但你也帮我转告你们公司的其他人，只要你还在，你就是公司的董事长，有权利做出一切决策，这是一个领导者必须要有的魄力！”
“对我以上的观点，大家还有没有要补充的地方？”
众人沉默了一会，纷纷点头，光从话语的意思来看，罗化城并没同意让黄然走，也给罗欣儿下了限时任务，算是站在了黄然这一边。
对于这样的答复，黄博文也找不到反驳的地方。
挂了视频后，罗欣儿显然很不开心。
“林轩！我爸到底什么意思？明明……”
“你爸都说的那么明确了，你还没明白么？还有，有关公司能不能盈利的问题，我还是很有信心的，这点有我帮忙，你放心吧！”
此时，公司会议室里面已经坐满了人，众人纷纷议论，黄然坐在上首，一言不发，但是刚刚视频会议的结果他已经知道了，经过这件事，恐怕她在公司的威信力要再次下降。
罗欣儿带着林轩进来，看了黄然一眼，最后坐下。
“大家也都知道了这次会议的目的，我也不多赘述，刚刚已经和总公司那边开了一个简短的视频会议，经过我们的一致决定，黄总将继续负责公司的运营和人事上的工作，也希望我和黄总以后在工作中可以多沟通，避免发生更多的矛盾！”
“罗总，你是公司的老大，你让我来我就来，让我走我就走，谁敢质疑你啊！不过我想问一句，如果我真的走了，我之前招的这些人是不是也要跟我一起滚蛋啊？”
“黄总，现在已经不是讨论这个问题的时候了……”
“我觉得有必要讨论一下，员工应该也都很在意吧！如果没犯错就被领导莫名其妙的开除，恐怕公司的规章制度也需要重新制定吧？”
“任何的人事变动，都会有理由，不会出现你刚才说的情况！接下来我还有几个事要宣布，黄总你有问题可以稍微等一会！”
“因为早上出现的一些问题，现在我宣布，以后有关合同签订和供货问题，就由我和林总全权负责！同时，我在这授权林总对全公司的部门进行核查，判断在岗人员是否胜任，理由充分后，公司将考虑做人事变动！”
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安静下来，即便对罗欣儿再不满，倒也不会公然不给罗化城面子。
“欣儿，当初让你去分公司，是我们全体高层给你的答复，允许你负责那边所有的人事任命！但黄然是总公司的老人了，个人建议你还是先把这个任命收回去，再互相配合一段时间，即便你真的要让黄然回来，也要提供足够说服董事会的理由！”
林轩觉察到罗化城在足够两个字上特地加重了语气，颇有些深意。
“至于林轩，因为和我的一些私人关系，我想很多人会质疑他的能耐！这点我不再赘述，就如同欣儿刚刚说的那样，如果一年内，董事会没看到分公司的成功，将正式取消罗欣儿和林轩的任命！”
“但你也帮我转告你们公司的其他人，只要你还在，你就是公司的董事长，有权利做出一切决策，这是一个领导者必须要有的魄力！”
“对我以上的观点，大家还有没有要补充的地方？”
众人沉默了一会，纷纷点头，光从话语的意思来看，罗化城并没同意让黄然走，也给罗欣儿下了限时任务，算是站在了黄然这一边。
对于这样的答复，黄博文也找不到反驳的地方。
挂了视频后，罗欣儿显然很不开心。
“林轩！我爸到底什么意思？明明……”
“你爸都说的那么明确了，你还没明白么？还有，有关公司能不能盈利的问题，我还是很有信心的，这点有我帮忙，你放心吧！”
此时，公司会议室里面已经坐满了人，众人纷纷议论，黄然坐在上首，一言不发，但是刚刚视频会议的结果他已经知道了，经过这件事，恐怕她在公司的威信力要再次下降。
罗欣儿带着林轩进来，看了黄然一眼，最后坐下。
“大家也都知道了这次会议的目的，我也不多赘述，刚刚已经和总公司那边开了一个简短的视频会议，经过我们的一致决定，黄总将继续负责公司的运营和人事上的工作，也希望我和黄总以后在工作中可以多沟通，避免发生更多的矛盾！”
“罗总，你是公司的老大，你让我来我就来，让我走我就走，谁敢质疑你啊！不过我想问一句，如果我真的走了，我之前招的这些人是不是也要跟我一起滚蛋啊？”
“黄总，现在已经不是讨论这个问题的时候了……”
“我觉得有必要讨论一下，员工应该也都很在意吧！如果没犯错就被领导莫名其妙的开除，恐怕公司的规章制度也需要重新制定吧？”
“任何的人事变动，都会有理由，不会出现你刚才说的情况！接下来我还有几个事要宣布，黄总你有问题可以稍微等一会！”
“因为早上出现的一些问题，现在我宣布，以后有关合同签订和供货问题，就由我和林总全权负责！同时，我在这授权林总对全公司的部门进行核查，判断在岗人员是否胜任，理由充分后，公司将考虑做人事变动！”