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第38章 令人眼红的星级标准

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们之前所想的那样,只是一个新加入的员工那么简单。至于为什么?难道你没有发现不管是陈昆还是绿毛,此刻望着这个少年的眼神都显得很尊敬吗?

“奇怪,这个少年到底是什么人呢?”

一群新人顿时被眼前怪异的景象给搞蒙了,也开始纷纷在心底猜测张天司的身份,至于结果当然是没人想到张天司正是天门安保的老板。

万众瞩目之下,张天司说道:“很高兴大家加入天门安保这个大家庭。因为天门安保刚刚成立不久,所以现在还很弱小,但是今日弱小,并不意味着以后同样弱小,我相信,只要大家齐心协力,天门安保一定能够迅速崛起,变得强大。现在,我先向大家公布一下我们天门安保的薪资标准!”

“啊?薪资标准?按照惯例,不都是先宣布制度和规定的吗?”众新人满腹疑问道。

其实大家也很想知道天门安保到底准备实行一套怎样的薪资标准,不知道会不会像陈昆之前给出的许诺那样,每个月月薪最少三千呢?

涉及到切身利益问题,大家还是挺关心的,于是所有人都静静的凝视着张天司,等他宣布所谓的薪资标准。

张天司道:“以后我们天门安保将会按照‘星级标准’来给所有的正式成员发放薪资。所谓的‘星级标准’,是指按照成员对天门安保所做的贡献大小,评定出十个星级出来,其中贡献最低者,为一星级,比如刚刚加入的新成员,则自动评定为一级。而贡献越大,星级越高。要想提升自己的星级,就必须努力为天门安保服务,这就像是在玩游戏一样,要想升级,必须努力赚取经验,只是这里的‘经验’换成了对‘贡献值’。”

“那贡献值的大小由谁来评定呢?”有人问道。

“这个问题提的很好!今后,天门安保内部将会特别成立一个贡献值评定机构,专门按照严格的标准来负责给成员评定贡献值,以及星级的升降问题。”

“那如果低星级的成员与高星级成员做相同的事情,贡献值是否被一样呢?”

“完全一样!而且就算是高级的人物,如果星级不如下面员工的话,那么他所享有的待遇也会低过员工。”

“啊,这是真的吗?”大家感到有些不可思议。

“当然是

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