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张浩伍月
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653. 分歧

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再加注人力去完成案子,只要不耽误交工时间就好。”封泽思索道。

也不知道封泽是真傻还是假傻,这种办法都能想得出来,这可不像是一个能在两年内把一家普通广告公司做成4A级别的人该说出的话。

“封顾问。”张浩耐着性子道:“清理一下你打算怎么清理?是直接辞退还是把人调派去其他地方?只要这个案子还在金帝手上,只要曹阳还是项目部经理,那么这个案子他就随时可以插手,而且现在项目部全都听曹阳的话,辞退一个曹阳就等同于辞退整个部门。”

封泽愣了愣,随即笑着摇摇头,叹道:“是我没考虑到,担心这个案子,倒是忘了现在问题不在项目这儿。”

“没事,封顾问忘了我可没有忘。”张浩一摆手,潇洒道。

但封泽很快又抬头看着张浩,自信道:“不过我还有一个办法,我觉得可以一试,也不用冒着这么大的风险。”

这下不止是张浩,就连伍月也看了过来。

“曹阳联合余达,以及施工队一起垄断了这整个项目,伍月没办法直接监控管理,主要的问题是在管理,只要改变管理模式,问题也就迎刃而解了。”封泽说道。

“金帝的管理模式并不存在实际问题,这次是被钻了空子,施工队可能只是被威胁,而曹阳也是恰好卡住了时间。”伍月凝眉道,罢了,又看向封泽道:“你想怎么改变管理模式?”

“很简单,现在最简单有效,并且能杜绝问题的就是我上个公司引用的卡尔管理法。”封泽站起身,在办公室缓缓踱步道:“卡尔管理法是纯正的金融管理模式,每个职员对应的职责都有明确的规定,每个人的对接都是既定的,并且不会关键部门对接到人,而是文件。”

封泽转了个身,看着伍月微笑道:“伍月,你不妨可以试试,当然,现在直接改动有些不现实,对金帝波动太大,所以我建议你进行融资,借由上市融资为由,进行管理改革,正好换掉项目部经理整顿项目部门。”

伍月越听眉头皱得越深,金帝现在根本就不需要融资,融资就意味着稀释股份,以金帝的实力要是愿意融资的话,早就可以上市了,也不用一直等到现在积攒了足够多的资金,又趁着今年两个大项目去上市。

“听封顾问的意思,是已经找到了愿意融资的企业了?”张浩笑着问道,眼里一片晦暗。

这个计划听起来确实天衣无缝,甚至还能借由融资造势,大大提升金帝的名望,可是融资进来的是个什么就难说了。

“这个,”封泽难得露出了为难的神色,摸了摸打薄的挺型刘海,道:“我还真没有主意,不过要是伍月你吧消息放出去,我相信有不少人愿意的。”

伍月一直沉默地没有答话,听见封泽点名,她眼里闪过一丝坚定,声音掷地有声:“我不会融资上市的。”

“伍月?”

没想

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