第473章:第473章 我是第一大BOSS？1
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“好吧，这事儿你们和冰儿看着安排就行。我想底下也会有些小动作，你们自己留心。”
奶奶干脆的给了话，也止了话头，显然不许我们停留在这个私人问题上。
接着又话题一转，开始讨论玉氏旗下众多产业的划分安排以及如何维护，确保不会变相的流失掉。
奶奶一个示意，一个四十左右的干练女人开门，立刻进来六七个男子，从三十到六十不等，显然就是玉氏当权派核心人物，包括玉壶冰妈妈、玉壶冰、玉妍冰在内，就齐了。
奶奶简单讲了几句，紧接着道：“我还是那句话，丫头虽然人小，但杂学，知道的东西不少。丫头，你就照着自己想到的说，不要担心。你们都听着，好好想想，别看丫头小不当回事；也别总排斥丫头是外人。我再说一回，我孙女儿从来不是外人。丫头，你也别顾忌什么。大家庭人多眼杂，你看就是冰儿和立儿有时候也感觉生疏，没什么的，大方一点。”
好像也是，我顾忌那么多做什么？再说了，事情是事情，关系是关系，不论什么关系，最后还得落到就解决问题做好事情上。
想了想，我说：“这几天我也听几位叔叔伯伯大家讲了，这像是摸着石头过河，非常谨慎；但我觉得并非完全如此。大家不妨想一想，之前国家有那么多国有企业、集体企业，算是公有制；后来因为改革需要，下放的下放，民营化的民营化。这之间同样又价值评估、利益均衡等问题。从小了说，就当兄弟二人分家，最终总是要分的。有了这一大一小两个借鉴，我想事情应该就容易多了。”
利益是最现实的问题，这几天我除了重新接手理顺食品公司的事儿，一边还在考虑玉氏的事儿，最大的问题，不外乎就是利益。
大家都在考虑，我干脆再补充一句……我说：“大家都变得更好的帕累托最优太理想，也并非能同时出现；因此改革的第一个过程必然有人会受到冲击。我的意思，该用铁腕的时候，要毫不手软。其次，对于部分实在不好决定的企业。不妨单独出来，成立一个总公司，下面……外聘。现在职业经理虽然不是遍地开花，但也不像金矿那么难找。召回的人我大概看了一下，有一些虽然有潜力，但一无经验二无经历，必须从头培养；否则几千万的中小型实业到他们手里就等于丢掉了。既然召回来了，可以给他们更优厚的条件和更苛刻的要求，加以培养，但至少也得三五年吧，有些事儿急不得。因此，在总公司的统一管理下，有外聘的人
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“好吧，这事儿你们和冰儿看着安排就行。我想底下也会有些小动作，你们自己留心。”
奶奶干脆的给了话，也止了话头，显然不许我们停留在这个私人问题上。
接着又话题一转，开始讨论玉氏旗下众多产业的划分安排以及如何维护，确保不会变相的流失掉。
奶奶一个示意，一个四十左右的干练女人开门，立刻进来六七个男子，从三十到六十不等，显然就是玉氏当权派核心人物，包括玉壶冰妈妈、玉壶冰、玉妍冰在内，就齐了。
奶奶简单讲了几句，紧接着道：“我还是那句话，丫头虽然人小，但杂学，知道的东西不少。丫头，你就照着自己想到的说，不要担心。你们都听着，好好想想，别看丫头小不当回事；也别总排斥丫头是外人。我再说一回，我孙女儿从来不是外人。丫头，你也别顾忌什么。大家庭人多眼杂，你看就是冰儿和立儿有时候也感觉生疏，没什么的，大方一点。”
好像也是，我顾忌那么多做什么？再说了，事情是事情，关系是关系，不论什么关系，最后还得落到就解决问题做好事情上。
想了想，我说：“这几天我也听几位叔叔伯伯大家讲了，这像是摸着石头过河，非常谨慎；但我觉得并非完全如此。大家不妨想一想，之前国家有那么多国有企业、集体企业，算是公有制；后来因为改革需要，下放的下放，民营化的民营化。这之间同样又价值评估、利益均衡等问题。从小了说，就当兄弟二人分家，最终总是要分的。有了这一大一小两个借鉴，我想事情应该就容易多了。”
利益是最现实的问题，这几天我除了重新接手理顺食品公司的事儿，一边还在考虑玉氏的事儿，最大的问题，不外乎就是利益。
大家都在考虑，我干脆再补充一句……我说：“大家都变得更好的帕累托最优太理想，也并非能同时出现；因此改革的第一个过程必然有人会受到冲击。我的意思，该用铁腕的时候，要毫不手软。其次，对于部分实在不好决定的企业。不妨单独出来，成立一个总公司，下面……外聘。现在职业经理虽然不是遍地开花，但也不像金矿那么难找。召回的人我大概看了一下，有一些虽然有潜力，但一无经验二无经历，必须从头培养；否则几千万的中小型实业到他们手里就等于丢掉了。既然召回来了，可以给他们更优厚的条件和更苛刻的要求，加以培养，但至少也得三五年吧，有些事儿急不得。因此，在总公司的统一管理下，有外聘的人
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