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废婿神医在都市叶不凡秦梦涵
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第二百三十三章 送上门的小三

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满香翠竟然当着叶不凡的面褪下肩带。

当当当……就在她有进一步举动的时候,背后有人敲门。

“香翠,你在吗?”

“董事长我在。”

满香翠重新将肩带拨回正常的位置,然后面带微笑的打开门,阮东桥站在门外,叶不凡借了个身位从里面走出来。

“阮总。”

见对叶不凡从这房间走出来阮东桥有些疑惑,脸上的表情有些怪异。

看他表情就知道误会了两人的关系,叶不凡解释道:“听说阮总有事,所以便在满小姐的这屋坐了会儿,我有点公事需要告诉你。”

阮东桥更加莫名其妙,他和叶不凡之间并无公事往来,怎么可能会有公事?

回办公室,满香翠春风满面的给叶不凡泡了杯茶,笑嘻嘻坐在他身边,阮东桥却说:“香翠,你把这个文件送到销售部,告诉他们按照这个要求来做就可以了。”

拿着文件满香翠不情不愿的离开。

叶不凡这才开口说:“阮总,我有一个好兄弟在你旗下的工厂工作,我觉得阮总这么大的公司鼓励员工升职的方式不太妥。”

“我不太明白,有什么话你不妨直说,东电集团之所以能够发展到今天这个规模,是因为有严苛的管理机制以及公平的竞争方式。”

“我的好朋友杜波,本来在两年前就应该晋升到上一个级别,可是顶头上司却把这个职位给了刚刚进入部门没多久的自家亲戚,我听说最近又有晋升的机会,只不过顶头上司明码标价一封推荐信10万块,而且还不包来回。”

阮东桥知道叶不凡不会闲成这样,他这么说一定是有确凿的证据,由于东电集团的晋升机制是层层推荐制,如果在第一关优秀员工就被卡住,根本不可能有出人头地的机会。

这种晋升的机制特别考核的是管理人员的公平以及对下属的了解。

毕竟面对数千名员工展开普查式的升职调查,根本不可能。

“一个小小的主管竟然敢收10万元的推荐费,看来许多基层的小主管已经成了公司发展的障碍,多谢你的提

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