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第七十九章 诱惑太大了

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无情淘汰。

  根本原因在于企业掌舵人的差异。

  伟大的企业必有伟大的企业家。

  相对于胡彤华来说,顾平在张胜心目中的地位高出一大截。

  他小团队的其余三个人闻天合、邱伟德、裘龙年纪比他小二三岁,都是东海本地人,张胜带着他们跳出十七厂加入胡彤华的创业队伍,其实是冒一定风险的,现在有更好的选择,他当然要为他们的考虑。

  “张总,王伟,你们还没走?唔,裘龙也在啊!”顾平来到大办公室和他们打招呼。

  张胜站起身说道:“顾总,以后你叫我名字吧。”

  他是紫薇科技的副总经理,借调到酷米科技后,那边的职务自然冻结,而酷米科技尚未给他相应的职务。

  顾平说道:“张总,酷米科技已经决定聘请你为公司总工程师,相关文件办公室已经起草好了,明天正式宣布。”

  顾平又转脸看着裘龙说道:“裘工,只要U盘相关技术开发成功,正式投产,公司将按照贡献大小对所有项目参与者进行奖励,你们几个核心开发人员,奖金不会低,足以改善你们的住房条件。”

  裘龙笑道:“顾总,我们就是因为相信你,才到酷米科技工作的。”

  “我事情比较多,可能在U盘技术开发上帮不了多少忙。技术开发工作将由张总负总责,你们几个协助完成。生活上有任何困难都可以和我说,公司尽力解决。”

  裘龙说道:“好的,谢谢顾总。”

  顾平又说道:“张总,王伟,庄晓昱,你们来会议室,我们商量一下事业部的分工。”

  到财务部门口,顾平又叫上姜雨泥。

  五个人进入会议室,顾平说道:“张总加入酷米科技,我们的技术工作就有了领头人。以后我们五个人是U盘事业部的核心成员,主持、协调U盘开发、试制、生产、销售所有工作。”

  “庄晓昱,明天你让办公室发文,正式任命张胜为公司总工程师,王伟是软件开发部经理。公司其他人的职务也发文明确一下。庄晓昱是公司总经理助理,姜雨泥为财务总监,朴彤为办公室主任兼人事经理,李燕彬为工程部经理,梁慧琪为副经理,曹雨峰为技术支持部经理,吴敏为销售部副经理。我们公司的基本架构已经初步搭建起来了,将来根据需要再作调整。”