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白亦初厉少川
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第108章 资源

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“第二个方案,我希望我们可以在发布会召开之后,对于我们白氏讨论最热切的时候,把我们白氏的新的产品推销出去。我知道,大家现在只想着把自己现在的工作处理好,也想着要把自己的内容完善。但是,一个企业终究是要更新迭代的。我们之前是依靠电器起家的,但是现在对于电器的要求也是越来越高了,我们可以依据他们的要求,对于我们的电器进行更改。”

“另外,就算没有在那个时候发布新的产品也没有任何的关系,只要我们能够做出一个思路和方案,并且实验成功,就足够了。在发布会结束后,我会组织一场大型的招聘会,之后,我们大家就有足够的人手来处理各种问题了。”

白虹道:“虽然那样能够得到很多的应聘者,但是面试也是会花费不少的时间。就算我们请到了李春,那也是让他在高压力的状态下进行工作。”

白亦初有些不好意思的笑了笑:“那个时候,我确实也是需要依靠历氏的资源,去帮我们筛选掉大部分的人。而我们最重要的,还是要优化我们自己的内部结构和人员。”

“之前白氏的人员有些混乱,员工福利待遇是不错,但是在晋升方面还是有欠缺的,导致大批中层干部离职之后,没有一个现任的经理能够一下子就上手原来的工作。而且,之前我们的思维太过于固化。现在,我也希望能够扩散我们大家的思维,让我们的思维稍微发散一些。这样的话,我们也能够更加顺应时代的潮流。”

白虹倒是觉得白亦初的想法是正确的:“这一点是对的。在可以利用的资源上,我们也不能够一昧的认为自己可以就全都推掉。毕竟,现在的白氏还需要解决内部自身的问题。另外,我也觉得,我们要让李春做一个绩效和计件类的方案,让每一个人能够通过自己的努力,去争取激励奖金,形成一个正循环。”