第二十三章:吴三安火气怂主任,灵瑞家为宽忙订婚
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秋去冬来,时间过的很快,转眼又即将春节。
除了张达伟离开去了另一家公司上班外,宿舍里的五个人还是一如既往的上着班,公司还是一如既往的比较忙,赵玖明的车间还一如既往的是加班最多的。
到了现在他终于明白了原因,他们部门是公司最累的一个部门,一些新人来了后,有些不适应的,干几天就离职了,所以新人能够留下的比率比较低,这样就导致了老工人就要经常加班,毕竟一个萝卜一个坑,流水线作业,少一个人产量都很难保证。
这个时候,赵玖明在车间里已属于老工人了,基本上所有的岗位都学会了,除了吃饭时间顶顶旁人的岗位外,他主要的岗位仍然是界边。说也奇怪,万科长看着他能够跟吴三安配合的比较好,所以很长一段时间里,一直安排他跟着吴三安搭档。
经过长时间的与吴三安交流,赵玖明感觉他这个人也还是可以的,人也比较够义气,除了表面看起来凶巴巴的,但是人的本质还是不错的。他发现跟吴三安做搭档也有一个好处,一般的人不会去他们岗位上找茬,包括安全部查看劳保用品是否佩戴到位,包括质量部的人员到现场抽查他们界边产品的品质控制情况,他们一般看在吴三安的面子上都是装模做样应付一下,所以他们的岗位上的绩效评比一直算是优秀,因为此,赵玖明也感觉乐滋滋的。
后来,赵玖明了解,吴三安也是外省来的打工仔,也是为了生活而来求生存的,也是赚点钱为了以后盖房子结婚用。所以后来的一段时间里,他对吴三安的态度好了很多,两个人基本上成了比较好的朋友,也是车间内吴三安唯一的朋友。
随着公司的规模扩大,公司又在工厂后边的空地上盖了一栋7层的厂房,压合工序也扩大了规模,在新厂房的二楼又增加了压机数量,所以车间内又增加了两个副主任的职位。负责赵就明这个班的副主任叫李明茂,也就是之前排版房的科长,是这次扩大生产规模后提拔上去的。李明茂之前只懂得排版房内的事情,现在负责整个压合部了,开始对于其它工序上的事情还不是太了解。新官上任三把火,无论能力高与低,开始总是需要先镇住人。
这天夜班,赵玖明和吴三安正在岗位上界边,李明茂来视察工作了。他来到界边好的线路板的存放架子上,开始查看界边后的线路板是否有刮伤和人为情况导致的报废。
说来也巧,在赵玖明的架子上发现了2块人为产生的报废板,在吴三安的架子上也发现了2块因此产生的报废板。于是李明茂大喊了一声:“你们两个给我过来,你们干活不用大脑吗?”于是,赵玖明和吴三安走到了他跟前,站在一边听副主任的教诲。开始被吊了几句后,两人也就没有作声。后来李主任说了一句:“你们再不好好干,我首先砸了你们的饭碗,我需要你们两个给我一个合理的解释,反思不够彻底的话,你们两个马上给我下班,算旷工处理。”二人一听,顿觉得不公平,吴三安接受不了了,跟李明茂在那里吵了几句。
赵玖明就站在一旁看,当然了他也心向着吴三安,毕竟他们两个人都有过错。其实大家积怨还是有的,本来压板组和排版组是供货关系,平时大家因为产量和品质的问题经常争吵,那个时候算是各为其主,李明茂拿他们也没有办法。但是现在不同了,李明茂升职了,下边的几个小组都归他负责。赵玖明在一边看他们两人争吵,也没有过去劝和,他不想介入进去,他认为这个时候吵吵也许更好。
李明茂两人吵的越来越凶了,便开始动手打了起来。由于李明茂个头矮,被吴三安打了两拳。这个时候,赵玖明只能走到他们两人中间,把大家拉开了。毕竟大家都是为了工作,又没有什么私人恩怨,还不至于因为工作而让大家反目成仇。
赵玖明把吴三安拉到一边,对他小声说到:“这个人目前已成了我们的领导,不能像之前那样对待他了。现在你已沾光,我们见好就收吧。如果按照公司的制度来说,我们一点道理都没有。”吴三安火气很大,听了赵玖明的话后也没有说什么,还是两眼怒瞪着李明茂。赵玖明接着说:“如果今天晚上这个事情就这么算了,我们也就不跟他计较,如果明天给我们两人开个警告,或者把我们两人都炒掉了,我们再找他算账不迟。”
赵玖明这个时候当起了老好人,又走到了李明茂跟前,说:“李主任,刚才我们有点慌张,不该跟你犟嘴。看在大家是初次冒犯你的面子上,看看这个事情能不能就这么算了。”赵玖明说的倒轻巧,堂堂一个主任岂能这么没有面子,听到赵就明的话后,李主任根本就没有理他,只是双手抱怀站在那里,让人分不清是不是打的肚子疼,还是保持着领导的气势。
赵玖明虽然对吴三安了解比较深了,但是从来没有见过吴三安跟谁道过歉,包括这一次。于是,两人走到岗位上开始干活了,留下李明茂一个人站在那里生闷气。
过了一会,李明茂走到了吴三安跟前,说了几个为什么,他说:“你为什么会动手,究竟是哪里出了问题?你们为什么上夜班的时候产品的质量管控就开始下降?为什么和谐的同事关系居然能够武力相加?”赵玖明在一旁干着活,但是对这些话他听的清清楚楚,心里都差点笑出声音来。
吴三安也有点怂了,听到领导都这么礼贤下士了,所以态度也好了一些。他说道:“你挑出来的几块板是有报废,但不是我们两个导致的,一上来你就把我们骂了一顿,我们也有火。我们也想好好上班,也想把控品质,但是这些线路板经过很多人的手,不能说是我们搞得。”可能是跟领导说话吧,赵玖明感觉这是吴三安说过的最讲理的话,没有之一。
后来,两个人又在一起掰扯了几句,再后来,李明茂就走了。这个事情,赵玖明担心了一两天,一直感觉会有什么处分下来。再后来,也没有什么发生,这个事情就这样结束了。因为这事,吴三安的光荣史上又增加了浓厚的一笔,敢动手打主任。不过这个事情没有公开传开,也就他们三人知道,其他同事并不知悉。
其实,在赵玖明这种都是纯爷们的车间做领导,除了要有聪明的头脑,年月上的资历,缜密的思维,一流的口才,处理人的手段,打动人心的招数外,还要有唬人的本领。基层的操作人员,鱼龙混杂,什么人都有,需要下属听话,领导还是需要有手段的,什么文的武的都要能应付。基层干活,领导的主要工作就是管理,除了个人一马当先做出表率外,
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秋去冬来,时间过的很快,转眼又即将春节。
除了张达伟离开去了另一家公司上班外,宿舍里的五个人还是一如既往的上着班,公司还是一如既往的比较忙,赵玖明的车间还一如既往的是加班最多的。
到了现在他终于明白了原因,他们部门是公司最累的一个部门,一些新人来了后,有些不适应的,干几天就离职了,所以新人能够留下的比率比较低,这样就导致了老工人就要经常加班,毕竟一个萝卜一个坑,流水线作业,少一个人产量都很难保证。
这个时候,赵玖明在车间里已属于老工人了,基本上所有的岗位都学会了,除了吃饭时间顶顶旁人的岗位外,他主要的岗位仍然是界边。说也奇怪,万科长看着他能够跟吴三安配合的比较好,所以很长一段时间里,一直安排他跟着吴三安搭档。
经过长时间的与吴三安交流,赵玖明感觉他这个人也还是可以的,人也比较够义气,除了表面看起来凶巴巴的,但是人的本质还是不错的。他发现跟吴三安做搭档也有一个好处,一般的人不会去他们岗位上找茬,包括安全部查看劳保用品是否佩戴到位,包括质量部的人员到现场抽查他们界边产品的品质控制情况,他们一般看在吴三安的面子上都是装模做样应付一下,所以他们的岗位上的绩效评比一直算是优秀,因为此,赵玖明也感觉乐滋滋的。
后来,赵玖明了解,吴三安也是外省来的打工仔,也是为了生活而来求生存的,也是赚点钱为了以后盖房子结婚用。所以后来的一段时间里,他对吴三安的态度好了很多,两个人基本上成了比较好的朋友,也是车间内吴三安唯一的朋友。
随着公司的规模扩大,公司又在工厂后边的空地上盖了一栋7层的厂房,压合工序也扩大了规模,在新厂房的二楼又增加了压机数量,所以车间内又增加了两个副主任的职位。负责赵就明这个班的副主任叫李明茂,也就是之前排版房的科长,是这次扩大生产规模后提拔上去的。李明茂之前只懂得排版房内的事情,现在负责整个压合部了,开始对于其它工序上的事情还不是太了解。新官上任三把火,无论能力高与低,开始总是需要先镇住人。
这天夜班,赵玖明和吴三安正在岗位上界边,李明茂来视察工作了。他来到界边好的线路板的存放架子上,开始查看界边后的线路板是否有刮伤和人为情况导致的报废。
说来也巧,在赵玖明的架子上发现了2块人为产生的报废板,在吴三安的架子上也发现了2块因此产生的报废板。于是李明茂大喊了一声:“你们两个给我过来,你们干活不用大脑吗?”于是,赵玖明和吴三安走到了他跟前,站在一边听副主任的教诲。开始被吊了几句后,两人也就没有作声。后来李主任说了一句:“你们再不好好干,我首先砸了你们的饭碗,我需要你们两个给我一个合理的解释,反思不够彻底的话,你们两个马上给我下班,算旷工处理。”二人一听,顿觉得不公平,吴三安接受不了了,跟李明茂在那里吵了几句。
赵玖明就站在一旁看,当然了他也心向着吴三安,毕竟他们两个人都有过错。其实大家积怨还是有的,本来压板组和排版组是供货关系,平时大家因为产量和品质的问题经常争吵,那个时候算是各为其主,李明茂拿他们也没有办法。但是现在不同了,李明茂升职了,下边的几个小组都归他负责。赵玖明在一边看他们两人争吵,也没有过去劝和,他不想介入进去,他认为这个时候吵吵也许更好。
李明茂两人吵的越来越凶了,便开始动手打了起来。由于李明茂个头矮,被吴三安打了两拳。这个时候,赵玖明只能走到他们两人中间,把大家拉开了。毕竟大家都是为了工作,又没有什么私人恩怨,还不至于因为工作而让大家反目成仇。
赵玖明把吴三安拉到一边,对他小声说到:“这个人目前已成了我们的领导,不能像之前那样对待他了。现在你已沾光,我们见好就收吧。如果按照公司的制度来说,我们一点道理都没有。”吴三安火气很大,听了赵玖明的话后也没有说什么,还是两眼怒瞪着李明茂。赵玖明接着说:“如果今天晚上这个事情就这么算了,我们也就不跟他计较,如果明天给我们两人开个警告,或者把我们两人都炒掉了,我们再找他算账不迟。”
赵玖明这个时候当起了老好人,又走到了李明茂跟前,说:“李主任,刚才我们有点慌张,不该跟你犟嘴。看在大家是初次冒犯你的面子上,看看这个事情能不能就这么算了。”赵玖明说的倒轻巧,堂堂一个主任岂能这么没有面子,听到赵就明的话后,李主任根本就没有理他,只是双手抱怀站在那里,让人分不清是不是打的肚子疼,还是保持着领导的气势。
赵玖明虽然对吴三安了解比较深了,但是从来没有见过吴三安跟谁道过歉,包括这一次。于是,两人走到岗位上开始干活了,留下李明茂一个人站在那里生闷气。
过了一会,李明茂走到了吴三安跟前,说了几个为什么,他说:“你为什么会动手,究竟是哪里出了问题?你们为什么上夜班的时候产品的质量管控就开始下降?为什么和谐的同事关系居然能够武力相加?”赵玖明在一旁干着活,但是对这些话他听的清清楚楚,心里都差点笑出声音来。
吴三安也有点怂了,听到领导都这么礼贤下士了,所以态度也好了一些。他说道:“你挑出来的几块板是有报废,但不是我们两个导致的,一上来你就把我们骂了一顿,我们也有火。我们也想好好上班,也想把控品质,但是这些线路板经过很多人的手,不能说是我们搞得。”可能是跟领导说话吧,赵玖明感觉这是吴三安说过的最讲理的话,没有之一。
后来,两个人又在一起掰扯了几句,再后来,李明茂就走了。这个事情,赵玖明担心了一两天,一直感觉会有什么处分下来。再后来,也没有什么发生,这个事情就这样结束了。因为这事,吴三安的光荣史上又增加了浓厚的一笔,敢动手打主任。不过这个事情没有公开传开,也就他们三人知道,其他同事并不知悉。
其实,在赵玖明这种都是纯爷们的车间做领导,除了要有聪明的头脑,年月上的资历,缜密的思维,一流的口才,处理人的手段,打动人心的招数外,还要有唬人的本领。基层的操作人员,鱼龙混杂,什么人都有,需要下属听话,领导还是需要有手段的,什么文的武的都要能应付。基层干活,领导的主要工作就是管理,除了个人一马当先做出表率外,
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