第八十七章 “潜规则”的定义
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“潜规则”早已不是什么新闻，但当发生在身边时，依旧成为了人们热议的话题。
事件中的男主角被直接开除，不但赢得了一众女职员的拥护，许多男同志也表达了愤慨，不过也有人表示直接开除有些过了。
应当记过处分留职观察，毕竟是初创的老员工，没有给公司带来实质性的损失，却为公司创造了很高的价值，应该给一次机会，更何况他还是研发中心的主力军。
主力么？宁元宸还真不怕离职一些主力，大家都是工具人，唯一的区别就是，自己是主动有目标的，众人则是被动的。
宁元宸虽然不介意研发中心里养几个闲人，但却不想让这研发中心变了味，谁若是在这里为所欲为，那就只有滚蛋。
反“潜规则”办法的出台，将这即将落下帷幕的话题推向了另一高潮，作为事件中的女主角，刚刚适应新团队的何美萱突然听到一些流言蜚语。
虽然只是一年期并且也只有百分之五十的提层，但这也不少了，更何况这可是不劳而获。
有人羡慕有人嫉妒，不管在怎样的心里作用下，大家对此的看法都比较一致，那就是这个钱并非劳动所得，所以不应该拿！
而且也有人对这个反“潜规则”办法提出了不同看法，面对褚教授等几名老教授的善意提醒，宁元宸只是笑了笑，我自己的公司，只要没有违反法律怎么就不能定自己的规律了？
结果闹心的事来了，在办法出台后的短短几天时间里，竟有十多名试用期的职员被退回到人事部，虽然在试用期，可不给出正常的理由就随便把人开除，这谁能愿意？
再招人当然可以，可这种事如果不彻底解决，等名声臭了后，那时再招人可就费劲了。
看到人事部发来的信息，宁元宸头疼的揉了揉脑袋，理由多为新员工故意引诱，还有个是因为新员工想请吃饭，开什么玩笑？
宁元宸可不认为是因为这个办法的出台，让一些人看到了钱途，学历并不能代表能力和品行，但至少高学历人群的整体素质还是有保证的。
“你说，这里有多少是因为不满这个规定的，这么做又是出于什么心理呢？”
“不好说！”蒋婷婷同样有些郁闷的说到，虽然她想说这些人都是故意的，可也知道有些人为了钱是真的不要脸，别说只是引诱了，只要钱到位，就是老头子也能下得去口。
“我还不信我弄不过他们了！”宁元宸说着给人事部回了个信息。
两日后，除了一名新职员没有到场外，这十多对新老面孔都被宁元宸召集到了主楼的会议室中。
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“潜规则”早已不是什么新闻，但当发生在身边时，依旧成为了人们热议的话题。
事件中的男主角被直接开除，不但赢得了一众女职员的拥护，许多男同志也表达了愤慨，不过也有人表示直接开除有些过了。
应当记过处分留职观察，毕竟是初创的老员工，没有给公司带来实质性的损失，却为公司创造了很高的价值，应该给一次机会，更何况他还是研发中心的主力军。
主力么？宁元宸还真不怕离职一些主力，大家都是工具人，唯一的区别就是，自己是主动有目标的，众人则是被动的。
宁元宸虽然不介意研发中心里养几个闲人，但却不想让这研发中心变了味，谁若是在这里为所欲为，那就只有滚蛋。
反“潜规则”办法的出台，将这即将落下帷幕的话题推向了另一高潮，作为事件中的女主角，刚刚适应新团队的何美萱突然听到一些流言蜚语。
虽然只是一年期并且也只有百分之五十的提层，但这也不少了，更何况这可是不劳而获。
有人羡慕有人嫉妒，不管在怎样的心里作用下，大家对此的看法都比较一致，那就是这个钱并非劳动所得，所以不应该拿！
而且也有人对这个反“潜规则”办法提出了不同看法，面对褚教授等几名老教授的善意提醒，宁元宸只是笑了笑，我自己的公司，只要没有违反法律怎么就不能定自己的规律了？
结果闹心的事来了，在办法出台后的短短几天时间里，竟有十多名试用期的职员被退回到人事部，虽然在试用期，可不给出正常的理由就随便把人开除，这谁能愿意？
再招人当然可以，可这种事如果不彻底解决，等名声臭了后，那时再招人可就费劲了。
看到人事部发来的信息，宁元宸头疼的揉了揉脑袋，理由多为新员工故意引诱，还有个是因为新员工想请吃饭，开什么玩笑？
宁元宸可不认为是因为这个办法的出台，让一些人看到了钱途，学历并不能代表能力和品行，但至少高学历人群的整体素质还是有保证的。
“你说，这里有多少是因为不满这个规定的，这么做又是出于什么心理呢？”
“不好说！”蒋婷婷同样有些郁闷的说到，虽然她想说这些人都是故意的，可也知道有些人为了钱是真的不要脸，别说只是引诱了，只要钱到位，就是老头子也能下得去口。
“我还不信我弄不过他们了！”宁元宸说着给人事部回了个信息。
两日后，除了一名新职员没有到场外，这十多对新老面孔都被宁元宸召集到了主楼的会议室中。
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