第460章
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韩松柏就把已经由口袋里掏出的香烟，放回去。
“行啊。老韩。你弄了人家丢弃不要的东西，竟然靠它赚到了钱。厉害。”远峰引出这个话头。
刚才，远峰听几个新入列的销售员提及这个事，心里可是紧了一下。韩松柏这样弄，会不会带了一个坏头啊。
在来这里的路上，远峰和华克明聊到过这方面的事。针对远程公司销售员在外派地，做的一些不合规的事，远峰是要整顿的。
风气不正，影响远程公司的形象不说，就是直接的销售成绩，会受到影响。
见远峰提及这个事，韩松柏知道绕不过去，就直接告诉了做这个事的初衷。
至所以买校泵台，是考虑到远程公司要破产。那个时候，只要回到公司去，就听到这样的声音。远程公司要破产的事，牵动大家的心。他老婆也是心烦，说真要到了那一天，生活怎么办。
韩松柏夫妻俩，都是上有老要吃饭，下有小要养。
考虑后路，韩松柏这就想到了，怎么样弄一个可以赖以生存的活计。比如做做买卖什么的。
这就巧了，在全力柴油机公司现场做产品配套服务时，发现全力公司要处理一批废旧设备。其中就有校泵台。
全力公司的效益不错，不但给职工们建房，设备上也开始了更新换代。
听韩松柏说这些时，远峰略有思考，却对有些话，给予了点头认可。尤其是说到全力公司好的时候，单位的面貌已经焕然一新。远峰也想啊。
远峰问：“全力公司没有欠款吧？”
“没有。他们厂，给款子，可是爽快。”
远峰说：“我没有细看你们这一块的工资单。你的收入，应该不错吧？”
“还可以。在原来的市场部，我的收入，算不上最多，但在中间，是肯定的。”
“可我觉得，你嫌钱多啊。”远峰开了一句玩笑。
韩松柏明白远峰这个玩笑所指，于是又说了他的想法。
现在，远程公司已经有起色。他看见了希望。
再说，这么多弟兄来和自己作伴。他们刚来，有许多的不习惯。既然让他当这个组长，他就有义务照顾好弟兄们。这就把校泵台收入拿出来，当成大家的福利。
这样做的目的，就是稳住他们，让他们几个在这里安心工作。
远峰问：“一下子增加四个人，你的业务量被挤压了。不牢骚吗？”
“这有什么好牢骚的。有钱大家赚。没钱大家一块想办法。困难，暂时的吧。”
这么朴实无华的语言，让远峰动情。他抬头看上方，竟然有一种类似于想流泪的冲动。
要是换成另外一个人，或许不会像远峰这样动情。
因为，远峰远程公司的掌舵人，也是事件当中人。这个往销售片区增加人的设想，是他设计的。可他压根儿就没有考虑到这些细节性的问题。
当时的出发点，就是加大销售龙头的力度，再就是已经有几起严重的销售渎职事件。这个设计，是为了防止销售员吃里扒外。
没有想到，却遇到了韩松柏这样的职工。
韩松柏所做，看起来，很平常，却是许多人做不到的。
远峰征求韩松柏的意见。
“每个片区现在五个人。单品销售的设计，是不是有问题？有没有别的办法，比如，团队合作形式。”
“团队合作？”韩松柏没有反应过来的样子，或者是明白，却有点吃惊。
远峰说：“我这个跟你做个探讨。销售这一块，我不懂，完全的外行。每个片区派驻五个人，是我的设计，现在看来，有问题。想做调整。你是老销售，给我一个建议。”
韩松柏就把已经由口袋里掏出的香烟，放回去。
“行啊。老韩。你弄了人家丢弃不要的东西，竟然靠它赚到了钱。厉害。”远峰引出这个话头。
刚才，远峰听几个新入列的销售员提及这个事，心里可是紧了一下。韩松柏这样弄，会不会带了一个坏头啊。
在来这里的路上，远峰和华克明聊到过这方面的事。针对远程公司销售员在外派地，做的一些不合规的事，远峰是要整顿的。
风气不正，影响远程公司的形象不说，就是直接的销售成绩，会受到影响。
见远峰提及这个事，韩松柏知道绕不过去，就直接告诉了做这个事的初衷。
至所以买校泵台，是考虑到远程公司要破产。那个时候，只要回到公司去，就听到这样的声音。远程公司要破产的事，牵动大家的心。他老婆也是心烦，说真要到了那一天，生活怎么办。
韩松柏夫妻俩，都是上有老要吃饭，下有小要养。
考虑后路，韩松柏这就想到了，怎么样弄一个可以赖以生存的活计。比如做做买卖什么的。
这就巧了，在全力柴油机公司现场做产品配套服务时，发现全力公司要处理一批废旧设备。其中就有校泵台。
全力公司的效益不错，不但给职工们建房，设备上也开始了更新换代。
听韩松柏说这些时，远峰略有思考，却对有些话，给予了点头认可。尤其是说到全力公司好的时候，单位的面貌已经焕然一新。远峰也想啊。
远峰问：“全力公司没有欠款吧？”
“没有。他们厂，给款子，可是爽快。”
远峰说：“我没有细看你们这一块的工资单。你的收入，应该不错吧？”
“还可以。在原来的市场部，我的收入，算不上最多，但在中间，是肯定的。”
“可我觉得，你嫌钱多啊。”远峰开了一句玩笑。
韩松柏明白远峰这个玩笑所指，于是又说了他的想法。
现在，远程公司已经有起色。他看见了希望。
再说，这么多弟兄来和自己作伴。他们刚来，有许多的不习惯。既然让他当这个组长，他就有义务照顾好弟兄们。这就把校泵台收入拿出来，当成大家的福利。
这样做的目的，就是稳住他们，让他们几个在这里安心工作。
远峰问：“一下子增加四个人，你的业务量被挤压了。不牢骚吗？”
“这有什么好牢骚的。有钱大家赚。没钱大家一块想办法。困难，暂时的吧。”
这么朴实无华的语言，让远峰动情。他抬头看上方，竟然有一种类似于想流泪的冲动。
要是换成另外一个人，或许不会像远峰这样动情。
因为，远峰远程公司的掌舵人，也是事件当中人。这个往销售片区增加人的设想，是他设计的。可他压根儿就没有考虑到这些细节性的问题。
当时的出发点，就是加大销售龙头的力度，再就是已经有几起严重的销售渎职事件。这个设计，是为了防止销售员吃里扒外。
没有想到，却遇到了韩松柏这样的职工。
韩松柏所做，看起来，很平常，却是许多人做不到的。
远峰征求韩松柏的意见。
“每个片区现在五个人。单品销售的设计，是不是有问题？有没有别的办法，比如，团队合作形式。”
“团队合作？”韩松柏没有反应过来的样子，或者是明白，却有点吃惊。
远峰说：“我这个跟你做个探讨。销售这一块，我不懂，完全的外行。每个片区派驻五个人，是我的设计，现在看来，有问题。想做调整。你是老销售，给我一个建议。”