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上门女婿狂得很胡杨苏清涵
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第1276章 人才问题

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;鸿发,你把海城这一块的事务暂时交给三一,你回去林城,接替朱红军,给你一个月时间。"

"这样老朱就能解放出来,来海城。"

林鸿发惊喜无比。他没料到,只是负责一个产业链的他,居然这是要直接掌控一地啊!

"大少爷,我……我有点不敢。"林鸿发惊喜,却也知道自己到底多少斤两,老老实实的说道。

胡杨也是实在没办法了,林鸿发在蔬菜集团这一块做的可圈可点,还是可以用的。

他笑笑说道:"多学,坚持几年,而且如今林城一切顺利,没有什么阻力,朱红军都规划好了,你按照他的规划走,不明白的,随时咨询朱红军。"

"你做得到,我相信你。"

林鸿发连忙点头。

胡杨接着把朱红军调到海城。周三一跟着朱红军和孟月锻炼,准备出海。

卫李安暂时留在海外,宣城那边,让孟月几个寻找合适的人选担任。

"带一带孙玉鑫吧。他可以培养做个产业类副手。交给三一了。"胡杨考虑一下说道。

孙玉鑫是个技术类的管理者,将来会有大用,现在先锻炼着。

但是不管怎么调整,还是缺乏足够的人手,很多地方,都只能是勉强带着。

"赶紧的,各个公司对高管展开调查,有培养前途的要着重培养。同时孟月去跑一下人才市场,看看能不能捞几个能用的。"

"但是最重要的还是自己培养,人才队伍建设要抓紧时间了,我们扩展的规模如今远远超过人才培养的速度,实际上是很危险的。"

"所有人,现在最重要的目标,就是给我在全公司抓好人才培养。"

"要大力提拔有能力的人员,我不管他原来是什么职位。什么学历,我要的是能力,只要有能力,我就给他机会。"

"最近,要组织一个全集团考核,所有区域的公司都要参加,参加人员,分几个档次出来,高管,中层,普通初级管理人员。"

"我要亲自看考核结果,考核之后,每年,每季度,每个月考核,优秀的立刻提拔。不够好的继续学习。"

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