第1276章 人才问题
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胡杨无奈的挠挠头发。
孟月点点头，立刻把这个事情飞速的做出一个框架，这就是孟月的风格，也是胡杨最喜欢的一点。
他做事从来都是当即出结果。绝不会等待，更不会拖延。
关键是，他脑子反应速度够用，换个人来。他想这么做，也没这个脑子。
比如朱红军，他就得考虑很久，一直到足够稳妥合适之后才会行动。
这纯属个人风格问题。
"好了。现在可以清闲的时间还有一个月，一个月之后，港口码头开始验收，大家都闲不着了。"
"这个月，最重大的事情，就是给我组织考核，以后要形成制度。散会。"
随着胡杨的一个决定，整个胡杨所属的所有集团刹那间仿佛一锅水滚开了。
孟月没有隐瞒，直接说明，这种考核将会成为以后常态，而考核的结果，将会决定晋升和未来发展空间。
不会存在上级领导看你不顺眼，你就得不到提拔的可能，绝对公开透明。
而且，考核是总公司统一组织，总公司直接组织团队来考核，各个分公司无权插手，直接杜绝了分公司内部作假的可能。
也别想着谁能靠裙带关系爬上来，要上来，就得真才实学。
胡杨这几天也没大事，卢家当了缩头乌龟，他带上黑雨，打算走一圈。
第一站，胡杨选在了林城，这是他的起家之地，也是他最有感情的地方。
他没时间去查看所有的考核，他要看的是高管的考核。
凡是担任单一产业集团副总职位的都可以参加高等管理考核，只要你觉的你敢参加。
这考核组织很不容易，最重要的是能力，可能力怎么考核？
执行力，规划能力，操纵全局的能力，这都需要综合平衡考虑。
孟月的办法很简单，第一关，开会！
谁来参加考核，给谁半小时时间，他会拿到一份公司发展规划，他必须在半小时内熟悉，然后半小时化身为集团老总，对着个发展规划做出自己的判断和执行。
很难，这样看似儿戏，实则考核的是临机决断能力。
高管，临机决断能力非常重要！
楚萧肃是林城房地产公司刚刚提拔的一个副总，此刻穿了一身板正的西装，一脸自信的走入了会议室。
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胡杨无奈的挠挠头发。
孟月点点头，立刻把这个事情飞速的做出一个框架，这就是孟月的风格，也是胡杨最喜欢的一点。
他做事从来都是当即出结果。绝不会等待，更不会拖延。
关键是，他脑子反应速度够用，换个人来。他想这么做，也没这个脑子。
比如朱红军，他就得考虑很久，一直到足够稳妥合适之后才会行动。
这纯属个人风格问题。
"好了。现在可以清闲的时间还有一个月，一个月之后，港口码头开始验收，大家都闲不着了。"
"这个月，最重大的事情，就是给我组织考核，以后要形成制度。散会。"
随着胡杨的一个决定，整个胡杨所属的所有集团刹那间仿佛一锅水滚开了。
孟月没有隐瞒，直接说明，这种考核将会成为以后常态，而考核的结果，将会决定晋升和未来发展空间。
不会存在上级领导看你不顺眼，你就得不到提拔的可能，绝对公开透明。
而且，考核是总公司统一组织，总公司直接组织团队来考核，各个分公司无权插手，直接杜绝了分公司内部作假的可能。
也别想着谁能靠裙带关系爬上来，要上来，就得真才实学。
胡杨这几天也没大事，卢家当了缩头乌龟，他带上黑雨，打算走一圈。
第一站，胡杨选在了林城，这是他的起家之地，也是他最有感情的地方。
他没时间去查看所有的考核，他要看的是高管的考核。
凡是担任单一产业集团副总职位的都可以参加高等管理考核，只要你觉的你敢参加。
这考核组织很不容易，最重要的是能力，可能力怎么考核？
执行力，规划能力，操纵全局的能力，这都需要综合平衡考虑。
孟月的办法很简单，第一关，开会！
谁来参加考核，给谁半小时时间，他会拿到一份公司发展规划，他必须在半小时内熟悉，然后半小时化身为集团老总，对着个发展规划做出自己的判断和执行。
很难，这样看似儿戏，实则考核的是临机决断能力。
高管，临机决断能力非常重要！
楚萧肃是林城房地产公司刚刚提拔的一个副总，此刻穿了一身板正的西装，一脸自信的走入了会议室。