第四十三章 团队的框架
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械、武器装备、车辆等的管理。大家制作的一些盾牌、短矛、短刀等武器装备，全部集中在一起，这些装备的申领、维修或者更换都要经过赵平。并且，汽车和汽油的使用也是赵平管理，相当于“军需处长”，职权不小。
刘英负责团队全部九名女性的权益维护，女性在这种团队中难免有不方便的地方，需要有人时刻关注。
刘英五十多岁，是原来超市幸存者中的一员。灾变之前是C县一所高中的语文老师，知书达理。原来在超市仓库也经常配合赵平给大家做思想工作，安抚情绪、调节矛盾，“妇女主任”这个位置由她来做再合适不过了。
而且，刘英和陆妤还有乐乐的母亲张晓负责圆圆和乐乐的教育工作。刘英本身就是教师，陆妤是硕士研究生毕业，张晓也是大学本科毕业。环境再艰难也不能忘掉孩子的知识教育，这三个人相互配合，暂时教育两个幼儿园小盆友已经足够了。
这样，五个人组成团队代表小组，除去极其重大的事关整个团队安危的事项由全体成员讨论表决外，其他重要的、个人不能决定的事项均由五人举手表决。
每人一票，票权相等。五人中，三人是潘正阳团队老人，两人是新人，控制权并没有旁落，而且对新加入的成员也算是有了交待。
真正的公平公正很难做到，而且团队的规则和秩序依然很粗糙。
五个管理人员，只有职权没有职务，团队其他成员称呼他们是用“潘哥”“亚琴姐”来称呼。潘正阳并没有给每个人“加官进爵”，每个人手下也并没有固定的“职员”，就好像，战斗小组的成员同样可能去帮忙打扫卫生、制作工具。
这样的模糊设定，是防止大家产生层次感。
团队成员男女老小加在一块儿一共25人，虽然规模比以前大很多，但依然是个小团队，真正的一板一眼的条条框框并不适合。就像是一个刚刚成立的创业公司，正所谓“大公司靠制度，小公司靠人情。”
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械、武器装备、车辆等的管理。大家制作的一些盾牌、短矛、短刀等武器装备，全部集中在一起，这些装备的申领、维修或者更换都要经过赵平。并且，汽车和汽油的使用也是赵平管理，相当于“军需处长”，职权不小。
刘英负责团队全部九名女性的权益维护，女性在这种团队中难免有不方便的地方，需要有人时刻关注。
刘英五十多岁，是原来超市幸存者中的一员。灾变之前是C县一所高中的语文老师，知书达理。原来在超市仓库也经常配合赵平给大家做思想工作，安抚情绪、调节矛盾，“妇女主任”这个位置由她来做再合适不过了。
而且，刘英和陆妤还有乐乐的母亲张晓负责圆圆和乐乐的教育工作。刘英本身就是教师，陆妤是硕士研究生毕业，张晓也是大学本科毕业。环境再艰难也不能忘掉孩子的知识教育，这三个人相互配合，暂时教育两个幼儿园小盆友已经足够了。
这样，五个人组成团队代表小组，除去极其重大的事关整个团队安危的事项由全体成员讨论表决外，其他重要的、个人不能决定的事项均由五人举手表决。
每人一票，票权相等。五人中，三人是潘正阳团队老人，两人是新人，控制权并没有旁落，而且对新加入的成员也算是有了交待。
真正的公平公正很难做到，而且团队的规则和秩序依然很粗糙。
五个管理人员，只有职权没有职务，团队其他成员称呼他们是用“潘哥”“亚琴姐”来称呼。潘正阳并没有给每个人“加官进爵”，每个人手下也并没有固定的“职员”，就好像，战斗小组的成员同样可能去帮忙打扫卫生、制作工具。
这样的模糊设定，是防止大家产生层次感。
团队成员男女老小加在一块儿一共25人，虽然规模比以前大很多，但依然是个小团队，真正的一板一眼的条条框框并不适合。就像是一个刚刚成立的创业公司，正所谓“大公司靠制度，小公司靠人情。”
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