第四十四章：赵玖明回公司上班，兄弟饭店开始营业
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员工不敢轻易的找茬，论文的还是武的，他们都不是对手，所以管理人员的麻烦就相对少一些。
新年伊始，公司在其它省份又建好了一个新工厂，赵玖明车间里的老大黄主管被调去新工厂做厂长了，后续的主管工作由邱主任代理。这个邱主任属于公司很老的员工了，在赵玖明来公司之前，他已经在这里干了8年。邱主管也是从基层员工干起的，只是开始的时候公司人少，所以他上位比较快，从组长、科长到主任，他只用了三年的时间就爬上去了。
赵玖明来到这个公司的时候，邱主任已是他的领导了，但是这6年来，赵玖明很少跟他打交道，除了工作上的一些事情沟通外，两人基本上没有过私下的感情交往。很多员工私下认为这个邱主任只是机遇赶的好，缺乏真材实料，除了有一流的口才外，其它的能力方面大家都认为不怎样。赵玖明也是这个观点，惟独不同是他从来没有跟其他人提到过他的想法，他只是自己内心里认为。像他这么有点高傲的人来说，若让他能够心服口服的追随，领导肯定要能力比自己强，否则即使他嘴上不说，心里也是不服气。
赵玖明对于自己的直接上司万科长还是非常佩服和肯定的，他认为自己目前的工作习惯在万科长身上学习到的最多。万科长思路清晰，安排工作条理得当，自己做起事情来又高效迅捷，连走路都是带着风疾走。大部分员工对于他还是比较服气的，都认为万科长这个人比较公平，也很仗义。有时候赵玖明也在万科长跟前发过牢骚，认为万科长有些屈才了。在赵玖明眼里，万科长那种高效的做事风格，雷厉风行的工作态度，制法宜严执法宜宽的管理思路以及管理人员应该起到模范带头作用的表率这些方面是很有意义的，对赵玖明也产生了较深远的影响。为此，他深感庆幸，所以他一直对万科长很尊重。
现在邱主任变成了邱主管，新官上任三把火，就看谁先倒霉被烧到。在元宵节那天，赵玖明记得很清楚。当天，邱主管和万科长两人吵了一架，原因是邱主管责怨万科长在设备保养完后安排的人手速度太慢，让排版房内的物料耽搁了一个多小时。这两位大佬的火气很大，彼此谁也没有说服谁，当时邱主管说道：“我对你们管理人员有很大的看法，你们的管理水平能力太低。我希望你赶快按照我说的去做，尽快把物料供应上去。”
万科长也气红了眼，说道：“我目前的安排已经是很妥当了，设备刚保养完，需要一定的时间来试验设备是否能够稳定，这个急不得，待样品生产无问题后再批量生产。”邱主任瞪着两眼，双手卡着腰，大叫道：“我不管，今天的产量一定要达标，否则你们都给我回家去抱孩子，不用来上班了。”
万科长一听，也恼怒了，把手套丢在一边，说：“那你来，你来指挥给大家看。”邱主管说道：“好，我来，我做给你们看。你可以走了，以后不用再回来了，公司内剩余的工资会一分钱不少的结账给你。”
万科长听状，挥起拳头打了上去，幸亏被周围人拦住了。吴三安和赵玖明也远远的躲在机器后面看，这种事情他们也不好上去拉架。说不定还会被邱主管倒打一耙说他们擅自离开岗位，所以他们只是远远的看着。
最后万科长是被保安架出去的公司，下午很快就有了结论：殴打领导被解职。为此，邱主管还召集了吴三安和赵玖明两人开了一个小会，要求他们两位管理好自己的小组，不要因为万科长被炒掉而影响了正常的生产。以后邱主管会直接管理他们这个部门。
开完会后，吴三安和赵玖明离开了会议室去了赵玖明车间那边，两人商议着以后该怎么做，如何应对邱主管的管理。吴三安心里也表现的有些恼火，他拍了拍赵玖明的肩膀说：“兄弟，天变了，以后不好混了，说不定我们哪一天也会像万科长一样走的这么突然。如果今天换成我的话，我无论如何也要把他一顿臭打后再离开，什么玩意，太吊了吧。”赵玖明笑笑道：“平常心吧，我们只能随机应变了。我家里有事情，可能我也很快就要离开了。”
吴三安问道：“不会吧，如果你也走了的话，我这边也没有可以聊天说话的人了。什么情况？”赵玖明答道：“准备回家结婚，我在这边干了6年了，开始厌倦这种生活方式了，一点前途也没有，像头牛一样，只有低着头负重干活，没有什么意思。”吴三安点了点头，说道：“我们没有什么文化，也没有技术，离开了这里，还能干些什么呢？我年龄比你还大两三岁，我还没有结婚呢，连对象都没有找到。等你走了，哪天老子不高兴了，也打包回家去，不伺候这些龟孙子了。”
赵玖明勉强的笑了笑，说道：“此处不留爷，自有留爷处。现在已不如前两年那种精气神了，也不想做到最好了，马马虎虎可以交差就行了。”吴三安点了点头，说道：“我们两
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员工不敢轻易的找茬，论文的还是武的，他们都不是对手，所以管理人员的麻烦就相对少一些。
新年伊始，公司在其它省份又建好了一个新工厂，赵玖明车间里的老大黄主管被调去新工厂做厂长了，后续的主管工作由邱主任代理。这个邱主任属于公司很老的员工了，在赵玖明来公司之前，他已经在这里干了8年。邱主管也是从基层员工干起的，只是开始的时候公司人少，所以他上位比较快，从组长、科长到主任，他只用了三年的时间就爬上去了。
赵玖明来到这个公司的时候，邱主任已是他的领导了，但是这6年来，赵玖明很少跟他打交道，除了工作上的一些事情沟通外，两人基本上没有过私下的感情交往。很多员工私下认为这个邱主任只是机遇赶的好，缺乏真材实料，除了有一流的口才外，其它的能力方面大家都认为不怎样。赵玖明也是这个观点，惟独不同是他从来没有跟其他人提到过他的想法，他只是自己内心里认为。像他这么有点高傲的人来说，若让他能够心服口服的追随，领导肯定要能力比自己强，否则即使他嘴上不说，心里也是不服气。
赵玖明对于自己的直接上司万科长还是非常佩服和肯定的，他认为自己目前的工作习惯在万科长身上学习到的最多。万科长思路清晰，安排工作条理得当，自己做起事情来又高效迅捷，连走路都是带着风疾走。大部分员工对于他还是比较服气的，都认为万科长这个人比较公平，也很仗义。有时候赵玖明也在万科长跟前发过牢骚，认为万科长有些屈才了。在赵玖明眼里，万科长那种高效的做事风格，雷厉风行的工作态度，制法宜严执法宜宽的管理思路以及管理人员应该起到模范带头作用的表率这些方面是很有意义的，对赵玖明也产生了较深远的影响。为此，他深感庆幸，所以他一直对万科长很尊重。
现在邱主任变成了邱主管，新官上任三把火，就看谁先倒霉被烧到。在元宵节那天，赵玖明记得很清楚。当天，邱主管和万科长两人吵了一架，原因是邱主管责怨万科长在设备保养完后安排的人手速度太慢，让排版房内的物料耽搁了一个多小时。这两位大佬的火气很大，彼此谁也没有说服谁，当时邱主管说道：“我对你们管理人员有很大的看法，你们的管理水平能力太低。我希望你赶快按照我说的去做，尽快把物料供应上去。”
万科长也气红了眼，说道：“我目前的安排已经是很妥当了，设备刚保养完，需要一定的时间来试验设备是否能够稳定，这个急不得，待样品生产无问题后再批量生产。”邱主任瞪着两眼，双手卡着腰，大叫道：“我不管，今天的产量一定要达标，否则你们都给我回家去抱孩子，不用来上班了。”
万科长一听，也恼怒了，把手套丢在一边，说：“那你来，你来指挥给大家看。”邱主管说道：“好，我来，我做给你们看。你可以走了，以后不用再回来了，公司内剩余的工资会一分钱不少的结账给你。”
万科长听状，挥起拳头打了上去，幸亏被周围人拦住了。吴三安和赵玖明也远远的躲在机器后面看，这种事情他们也不好上去拉架。说不定还会被邱主管倒打一耙说他们擅自离开岗位，所以他们只是远远的看着。
最后万科长是被保安架出去的公司，下午很快就有了结论：殴打领导被解职。为此，邱主管还召集了吴三安和赵玖明两人开了一个小会，要求他们两位管理好自己的小组，不要因为万科长被炒掉而影响了正常的生产。以后邱主管会直接管理他们这个部门。
开完会后，吴三安和赵玖明离开了会议室去了赵玖明车间那边，两人商议着以后该怎么做，如何应对邱主管的管理。吴三安心里也表现的有些恼火，他拍了拍赵玖明的肩膀说：“兄弟，天变了，以后不好混了，说不定我们哪一天也会像万科长一样走的这么突然。如果今天换成我的话，我无论如何也要把他一顿臭打后再离开，什么玩意，太吊了吧。”赵玖明笑笑道：“平常心吧，我们只能随机应变了。我家里有事情，可能我也很快就要离开了。”
吴三安问道：“不会吧，如果你也走了的话，我这边也没有可以聊天说话的人了。什么情况？”赵玖明答道：“准备回家结婚，我在这边干了6年了，开始厌倦这种生活方式了，一点前途也没有，像头牛一样，只有低着头负重干活，没有什么意思。”吴三安点了点头，说道：“我们没有什么文化，也没有技术，离开了这里，还能干些什么呢？我年龄比你还大两三岁，我还没有结婚呢，连对象都没有找到。等你走了，哪天老子不高兴了，也打包回家去，不伺候这些龟孙子了。”
赵玖明勉强的笑了笑，说道：“此处不留爷，自有留爷处。现在已不如前两年那种精气神了，也不想做到最好了，马马虎虎可以交差就行了。”吴三安点了点头，说道：“我们两
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